吴帆告诉采访人员,试点的前提仍然是尽量不为快递员增添额外的工作负担,从自愿参与和主动参与的角度进行制度设计 。 同时,进一步优化奖励激励机制,提高快递员参与的主动性和工作的积极性 。

　　“建议为快递员传递预警信息等建立便捷的沟通交流或信息采集平台,方便其深度参与工作 。 也需要加大对参与者业务素质的培训培养,如进行岗前业务培训考核等,从而使这一模式能够最大限度发挥出其应有的作用与价值 。 ”吴帆告诉采访人员 。

　　“崂山区将深挖快递员队伍潜能,通过不断完善相关机制,进一步提升快递员参与社会治理的素质水平和工作积极性,为平安崂山建设提供更多助力,给当地群众带来更好的安全保障 。 ”韩彬说 。