领导的微信，到底该不该秒回？ _信息快讯

更有内涵的却是回复的内容，它更能彰显出对他人的重视程度。
在几乎人人都用微信的今天，沟通成了一件成本极低的事。
发完微信，要么盯着手机等着对方秒回，要么不时翻看是否有新信息进入，变得敏感至极，焦虑不安。
一旦得到快速回复，就开心至极，感觉自己被重视。
但如果苦等几分钟，迟迟得不到回复，就开始思潮翻滚，各种奇葩想法涌入脑海。
你开始担心是不是自己说错了话，对方不高兴，或者怒从胆边生，干脆给对方扣上“不靠谱”，“没礼貌”的大帽子。
网上有两张图片，反应出对是否秒回这件事截然相反相反的态度：

文章插图

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当我们不自觉陷入用是否秒回来判断一个人的人品时，未免过于武断，片面和草率。
如果能冷静分析一下不同发送人在不同的情境下回复快慢的原因，也许我们就可以少一点焦虑，多一点理解，从容面对秒回这件事。
秒不秒回主要取决于一个人的性格和有没有时间回复这两个因素。
对于一个热衷于玩手机和微信，对秒回没任何心理压力的人来说，想秒回就秒回；
对于那些工作性质和微信或移动互联网相关，秒回微信超级方便的人来说，随时可以秒回。
然而大多数人未必时时刷手机，或者的确搞不清什么时候应该秒回，就可以参考如下策略：

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换位思考，如果别人对你是否采取秒回也参照了这个策略，那就请你好自为之，不以“秒回喜”，不以“不妙回”悲，坦然面对秒回即可。
总体策略是，对时间性有明确要求，也就是要求立即回复或几点以前需要回复的，就说明你的回复很重要或者很紧急，必须秒回。
当然如果你有自信判断出对方规定的回复时间极为不合理或者纯属瞎咋呼，就另当别论。
针对不同发送人，我们不妨从下面的角度考虑：
领导：并非全都需要秒回
有的人以为只要是领导发的信息，就必须秒回，如果稍微耽搁一下晚回复，就感觉心里不踏实。
其实完全没必要，除了急事和通知，其余几项都不必立刻秒回。
因为任何时候，任何问题你都秒回，证明你一直在刷手机，领导会质疑你，哪有心思专心工作。毕竟现实中很多工作并不随时依赖于手机。
除此之外，针对一般性询问，我们可以自己决定是否需要秒回。
这样的问题比如，领导问你：“技术部资料给了吗？”，这个问题很可能是出差在外的领导突然想起这件事，正在出租车上发送给你的。
从这个场景和紧急性上来判断，你完全无需秒回。
当然出于礼貌，当你稍后回复的时候，可以先加一句：“领导抱歉，刚才在做报告，没及时看到您的信息……”
这么做非常得体，一方面回复了领导信息，另一方面显示你心无旁骛，专心工作。
领导一般很少发打招呼或关怀类微信，除非是你生病住院，为表示关心进行询问的，此时你晚回一点问题没有，谁会和一个病人较真儿呢。
而针对复杂的问题询问，稍微有些讲究。
比如领导问你：“上次的任务进行到哪了？”
这个问题看上去简单的不得了，其实暗藏玄机。
如果你立刻秒回：“一起正常”，显得你回复比较轻率，不重视，而且领导接下来会问出一连串问题：“你和技术部碰过了吗？他们什么意见？竞争对手情况掌握了吗？成本控制的怎么样？” 。

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