小狗在出世的3-6个月期内就可以对其开展训炼了，由于这一阶段的小狗接纳能力最强，可是如何做才可以能够更好地训练小狗呢？今日波奇我就而言一讲训练小狗的方式 。
给小狗正脸的激励
小狗是一种本性好奇心并善于学习培训的小动物，可是您必须对它开展数次持续反复的训炼，直至它流畅准确无误地进行某事情 。换句话说，由您来设置训炼场景，让小狗正常情况下只有做您所规定的內容 。也有关键的一点，不管训炼什么都不要忘掉给与小狗适度的奖赏 。
数据信号的应用
您必须给小狗一个数据信号，才可以让它搞清楚现在是应当坐着、回来或是做些别的的事儿 。
这种说白了的数据信号大多数是一个词，还可以是训炼出的一声哨音和一个手式 。怎样才能让小狗学好了解这种数据信号呢？
您自身构想一下，假如有些人用一种彻底生疏的语言表达告诉你如今要坐着，您毫无疑问也是一头雾水 。但假如您每一次就座以前都可以听见这类生疏语言表达管理体系中的相对句子，那样历经几回以后您是否也会把他们和「您请坐」的信息内容不懂装懂了呢 。
您的狗宝宝恰好是根据那样的方法来学习培训的 。假如您告知它「坐着」，第一次听见这个词它并不了解您要想它干什么，因而您要在它作出相对的姿势时再聊这个词，历经几回反复训练加强印像后，它便会将词句和姿势联络起来了 。

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小狗在接纳奖赏时直起身体，此刻代表着获得奖赏的是「直起身体」而不是「趴着」这一姿势

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那样做才算是恰当的——在小狗处在「趴着」姿态的情况下给它奖赏
有关奖赏
奖赏的作法听起来比较简单：假如小狗依照您的规定做正确了一件事，就奖赏给它一块小甜点 。殊不知如何奖赏也是一种方法，必须留意和学习培训 。最先是要在恰当的時间奖赏，换句话说在它已经做某件非常值得奖赏的事儿时，由于小狗会把您的奖赏和指责了解成对它所做事情的心态 。
举个事例，您召唤小狗，随后它快速冲过来，这时候您掏袋子找曲奇饼干做为奖赏 。在您找寻的全过程中，小狗在地面上四处嗅嗅，跑看一看鼠洞，或是冲着您跳起站起 。假如最终它或是吃到曲奇饼干，它也不会把这个奖赏同「冲过来」的姿势联络起來 。
要一直给它奖赏吗
在小狗可以记牢并非常好地实行某一动态口令以前，它每一次恰当的反映都需要给与奖赏，乃至在训炼一开始时，您要把奖赏拿在手上，为此做为诱赏激励它进行某一姿势 。假如它了解并实行了要做的训练內容，就可以获得奖赏的美味可口小甜点，您要等它做了姿势再给它好处，但要迅速把握住奖赏的恰当机会 。对一些简易的训练就无须每一次都给奖赏了，隔三差五地给一次就可以 。
一些尤其乖顺的行为，例如小狗在与别的朋友们玩乐热火朝天时听见您的召唤聪明地跑回家，要给与独特奖赏；例如立刻给它一大把曲奇饼干，这会使小狗有所期待并想要遵从您的标示 。自然每一次小狗做正确了一件事，您还能够开展语言表达上的夸奖，可是一些简易匮乏的姿势如「坐着」等，无须每一次都慷慨激扬地赞扬 。
尽管全是口头上夸奖，还可以依据小狗的主要表现在语调水平上有一定的区别 。
关键注重：要在小狗进行训练后再给与奖赏，当它必须进行一个時间偏长的姿势时，例如「趴着」，不要在它趴着的情况下给它奖赏，想要等它趴好，进行全部姿势之后 。

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