学技术你觉得学什么技术最赚钱？学什么技术有前景好( 二 ) _其他专栏

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您好，个人观点，在如今社会飞速发展的前提下，可以考虑互联网行业，以下陈述仅供参考 1、了解互联网行业哪个职位更有前途，先了解各个职位创造了什么价值，以及职位之间如何协作。
一个五脏俱全的互联网公司，必须有的职位包括产品经理，运营，开发， UI ，测试。
产品经理应该是一家互联网公司最开始有的角色，负责基于市场和用户的需求去定义一款产品的雏形，有了产品的雏形再去找开发去把这个产品实现出来，没有产品经理就没有产品，这家公司也就不存在，因此一家互联网公司的创始人应该首先是一个合格的产品经理。
开发是一家互联网公司第二个出现的角色，产品经理把一款产品定义出来了，接下来就需要开发的介入把产品做出来。
产品做出来了，上线了，开始有了第一批用户，但是产品上面没内容或内容很少，用户用了后没有产生持续的兴趣第二天就跑了，流失严重，这时候运营出现了，运营负责在产品上持续产生高质量内容，留住用户的同时带来新的用户，题主的客服职位实际上也属于运营的一种，负责留住用户。
产品有了，用户留住了，但产品很难看，用户嫌弃，转而用其他产品去了，于是UI出现了。
UI负责把产品做得更好看，让产品在外观上脱颖而出。
产品好看了，但BUG多多，用着用着经常卡顿，各种出错弹窗，于是测试出现了。
测试负责将开发做出来的产品进行各种测试，确保产品可以稳定使用。
产品好用，内容多多，外观好看，稳定性也好，用户越来越多，可以开始赚钱啦，于是销售出现了。
销售负责找到客户，将产品通过广告或者付费服务之类的手段赚钱。不过早期的互联网公司获取用户更重要，还没考虑变现因此没有销售的职位，需要花投资人的钱来养活公司。
产品的用户很多，用户在产品上的各种操作会留下很多日志文件，这时老板拍拍脑袋说我们也搞大数据，挖掘一下数据的价值，于是BI（数据分析师）出现啦
BI通过分析用户数据，可以找到一些用户使用产品的习惯，从而帮助运营更好地留住用户及带来新用户，此所谓精细化运营。早期的互联网公司运营和产品会兼任数据分析的工作。
公司有收入了，需要对账，确保不会有人中饱私囊，公司赚的钱多了，需要专业人士帮忙避税省钱，公司要上市了，需要有人帮忙融资，于是财务出现了。
哇公司这么多职位，谁来招，早期的互联网公司需要的人少，一般老板亲自动手，人多了就需要HR了。
HR负责招聘人才，为公司带来新的产品经理，开发，运营人员，还负责现有员工的员工关系处理，包括工资，社保等事务，让员工没有后顾之忧，吃好喝好，专心工作。

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