首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下 。

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一提到香港，我们脑子里就会浮现出车水马龙，灯红酒绿的繁华都市盛景 。作为屹立不倒的金融中心，TVB确实反映了这里丰富多彩、充满激情与希望的一面，但TVB没拍到的香港另一面，是以生活节奏快、工作时间长、压力大著称，每一个人的神经都被绷得紧紧的，加班会成为很多人的家常便饭，工作之余给自己和家庭的时间也相对较少 。

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TVB里，家家都是百尺豪宅，餐餐都有花胶鲍鱼翅肚，事实上，香港地少人多，寸土寸金，很多上班族都是三四个人合租在一套又小又贵的房子里，每天在小到只能侧身下床的房间里醒来，根本没有做早饭的时间和空间 。

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在路边买一份三文zhi，一杯咖啡就草草了事，挤进人满为患的地铁巴车、拿着手机浏览资料，到公司开始一整天忙碌的工作，晚上下班之后，还要去读夜校提升自己、或者去便利店兼职增加收入 。
【香港职场规则和内地的区别？ 香港职场氛围】对香港的职场人而言，on-call 24小时是一种觉悟，每天工作11个小时且没有周末，则是一种常态 。
压力紧绷香港的职场人，大多羡慕内地955，内地的朋友得知刚毕业就能在香港拿到一万多块的薪水，纷纷表示很眼红 。
1998年Yuki因为工作调动从内地来到香港，今天，就从我二十多年的工作经验来为大家盘点一下：在香港工作，到底和内地有哪些不同 。
招聘方式
香港
作为国际金融都市，在香港工作，求职者面临的竞争是来自全世界的，但相比学历的高低，求职者的语言能力和自身综合竞争力更能赢得雇主信赖 。
在香港的job description上最常见到的一句话就是，三语流利 。三语指的是英文，国语和广东话 。首要的是英文，可以说，英文不合格，基本上找不到好工作 。
如果你想去大企业工作，只要你英文讲得好，哪怕学历不是很高，都不用太担心，通过英文自我介绍、能让面试官和领导感受到你强劲的综合实力，也是可以顺利入职和晋升的 。
自20世纪末以来，香港男女比例开始反向失衡，香港女性未婚比例呈上升趋势，所以在香港，各行从业人员的男女比例是相对均衡的，在教育、公共行政、医疗等行业中，女性从业人员更是要高于男性，收入以及晋升的比例，女性也略高于男性 。
还有，香港企业招聘普遍重视实习经历，不同行业的招聘时段也有所差别，大部分的公司都会提供全年开放申请的项目，所以很多香港在校生，都会直接休学一年去参与全职实习 。这一年的实习，会成为毕业后找diyi份全职工作的重要筹码 。
内地
随着内地经济的腾飞发展，国企、央企、诸如腾讯、阿里、百度、小米等互联网公司，纷纷招兵买马、扩大规模，而这些制度完善、实力雄厚的大型企业，也成为了求职者趋之若鹜的理想国 。
不过，性别、学历、年龄、资历，每一项都是求职者进入大型企业的拦路虎 。
先说进入大型企业最简单的方式——校招，内地企业的校园招聘只针对应届毕业生，一般都会分春秋季，越是大型的企业，越是注重学历和专业，特别青睐重点院校毕业的学生，如果你是手握重点期刊发表内容、高等奖学金勋章、还有外企实习经验，那校招的应聘成功率一定很大 。

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