2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书 。
哪些人适合报考人力资源
工作时间5年以下的， 且没有清晰的职业定位的
其实我们常说工作的前5年大家差别都不大， 真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开 。 那么其实我们应该在第三年的时候就要开始考虑几个问题：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离， 现在的这个组织是否适合我 。
那如果这三个问题你都没有明确的答案， 那么建议你停一停加班的节奏， 缓一缓赚钱的步伐， 为自己的今后考虑 。 人力资源作为一个稳定、有保障的职业， 其实建议你可以作为一个选择， 毕竟这是一个任何公司都需要， 而且可以从事一生的工作， 那么你适合考一个人力证书 。
HR人力资源管理师初级证报考条件
HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:
1、具有大专以上学历(含同等学历)， 在该行业工作一年以上， 经该行业人力资源管理人员定期培训， 达到规定的标准工时， 并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)， 在这个职业中工作2年以上；3、高中、中专以上学历， 从事本行业四年以上， 通过专业人力资源管理人员的正式培训， 达到规定的学时标准， 并取得完成(完成)；4、具有高中或中专学历， 连续从事本职业工作5年以上 。 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) 。 凡考核合格者， 由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书， 并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询 。
如果想了解有关HR人力资源管理师的问题， 推荐咨询尚德教育 。 尚德教育合作海外名校， 申请入学， 学制短， 授课教师经验丰富 。 尚德机构是中国的职业教育机构， 成立于2003年3月， 致力于提高学员职场竞争力 。 尚德机构的培训课程和服务范围， 从职业资格认证、技能培训， 到与职业相关的就业服务， 业务覆盖全国多个城市， 服务全国学员 。 尚德机构标准化的课程体系， 是尚德机构职业培训的模板 。 点击一下， 了解更多关于人力资源管理师证书的信息
人力资源证怎么报考？
四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上 。
（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上 。 （3）高等院校本专业或相关专业在校生 。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上 。
（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 。 （3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上 。

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