因为在进入门槛上不一样，工作内容不一样，工作压力也不一样，事业单位正式编制的人员和劳务派遣的人员工资待遇肯定会有一定的差别，这是很正常的事情，这样才真正是公平的 。
但是在涉及到小孩上学等等这些非常重要的事项上面，劳务派遣人员通常也能够得到和正式编制人员一样的待遇，单位能够为你解决的问题基本上都会给你解决 。
总体来说，我认为在体制内单位当一名合同工，是一个比较不错的过渡性工作，你可以在这个岗位上继续报考正式编制岗位，如果你年龄已经超过了限制，在这个岗位长期干下去也非常不错 。
【事业单位招的劳务派遣工待遇那么低，为什么还有人挤破脑袋要去？】本文由岭南通途原创，点击关注不迷路，我们下期再见 。
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