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如果没有回音，你联系了HR，就暴露了你很多问题，就失去了主动权
你对自己没有自信，很难找到工作，所以即使企业不想要你，你也想去

你是一个直肠子，不懂得委婉迂回，做事不会那么协调
你的团队精神比较差，因为太过于直，说白了就是傻

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他们没有当场录用你，或是第二天电话你，说明你的资历，是不符合他们的要求的，他们还在找更合适的，所以你电话回去，也是没有用的，就是有一种可能最后录用你了，也是把你当成备胎，不会太注重你 。

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凡是都有万一，你联系之后，还真的有可能被录用，原因是这个工作，没有太多人愿意去干，不是什么好的工作，如果是好的工作，早有人干了

以上纯属个人一家之言，欢迎大家讨论 。
当然可以主动联系HR 。
问询的技巧需要注意：
面试结束后，主动问下预计出来面试结果的时间，心里有个预期，并且留下联系方式 。
过了反馈时间段，主动向HR了解进度，表现的不要太迫切，保持一定矜持，凸显个人位置 。
问询时候最好提到其他新的机会也在催促，代表有市场，给HR一定压力，同时也期望想尽快知道结果，以便做选择 。
如果没有正面得到答复或者拖着时间太久没给消息，不建议等太久，或你已经进入备选方案，大概率是淘汰，其他offer同步要留着别急着拒掉，防止竹篮打水一场空 。

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