职场竞争关系激烈，这是实事 。在不可能有上升空间时，早作打算更明智，这就提升到了职业规划，人不能永远在一个岗位停留，这是职场必须课中的自我要求，也是个人规划，有时一个公司只有几个领导层岗位，无论你怎样努力都无法迁升，那你只能把这个公司当一个过渡期 。
首先做好本岗位工作快迅高效完成，其次自己要抓紧工作以外时间努力学习其它内容，提升自我性价比，并且制定一个个小目标开始突围 。也许二至三年后自己能力提升后，你可以成功跳槽到更大平台的机会大大增加 。以现有的工作积累经验，和其他优势，不要怕找不到好工作 。
职场就是一个大家庭，什么人都，什么事都不足为奇，做到不为难别人，做好本职工作，提升自我价值，不去计较小的得失，客观看待别人的升迁，努力提升自身能力，争取自己到大的平台发展，而不是在争眼前小的利益 。
我认为必须客观的看待这个问题，我的原则是在职场中公事为主，对事不对人！
【“职场中，尽量不要和同事争吵”你怎么看？】这种做法是对的，身在职场吵架是解决不了问题的，反而会让事件发生的更加恶劣，同事之间关系破会，低头不见抬头见的有时会很尴尬的，能退就退没什么的，没有过不去的坎，人应该大度一些的好，斤斤计较只能更糟，何必呢？退一步海阔天空，忍一时风平浪静 。
我赞同这种说法 。
大家在职场求生存，没必要太较真 。而且这世界风水轮流转，没必要搞的太尴尬，太难看 。毕竟在职场里，不是你走就是我留，但不管是走还是留，都坦坦荡荡的就好 。
但这里有一个大前提，我可以和你好好相处，凡事多做点，多帮点，但不意味着别人可以欺负你 。
始终摆正一个心态，大家都是出来打工的，除了薪水上有一点点的差异外，大家都是平等的 。
最重要的一点是，薪水是我自己劳动和时间付出所得，堂堂正正的 。不接受领导或同事的打压和欺负 。
你觉得呢？
最终极的解决方法不过是：高兴做就做，不高兴做可以离开，没什么大不了的
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很高兴来回答这个问题
职场中同事之间尽量避免争吵这是有必要的，一个好的工作氛围带来的是和谐的生活，甚至会让你收获朋友，知己！
另外如何避免同事之间的争吵有以下几点建议：第一：保持好心情，时刻微笑，不传播女开心的事！第二：多完美他人，人都喜欢被夸！第三：不涉及工作，不能恶语伤人，一旦出现这种情况，很难挽回关系！第四：设计工作的事先打好招呼取得对方的认可！
总之，同事之间还是要和气生财，多沟通，有机会一起逛街，一起参加业余活动增加感情，共同创造美好财富！
不但在职场中，一个有理智有涵养的人在任何场合、任何时候都不应该去和别人争吵 。人们常说冲动是魔鬼，一次激烈的冲突，不但伤害了你和同事间有可能用几年时间培养出来的感情，在某些时候还可能把你几年辛辛苦苦干出来的工作成绩一笔勾消 。
每个人在走出校门踏上社会以后都面临着很大的竞争压力，工作能力在任何单位对于每个人来说都是硬实力，但是工作能力只是一个人综合素质的一个方面，比工作能力更重要的是人的修养和素质 。记得我小学的班主任曾经说过：如果两个人起了争执，最先开口骂人的那个肯定是理屈词穷的那一个 。如果你是或者你想成为一个不光有能力而且有素质的优秀人才，那么你一定要学会去心平气和地面对和解决工作和生活中遇到的矛盾和纠纷 。

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