说老板对你挺好 ，说明你不想撕破脸皮，那怎么说呢 。
公司离家太远，通勤时间太长；家里有事，特殊情况不便详说；家里人安排；工作辛苦，压力太大；有其他职业规划；有其他学习计划；等等都可以 。
再啰嗦一点，离职可以，但最好再思考一下自己的职业规划，明白一下自己的诉求，知道自己要什么，不要什么，以及离职空档期间做什么 。不然下一份工作，你还是会想着辞职 。
每职场人辞职的理由都不一样，但辞职的动机却是一样的 。
所以摆在职场人前面的，不仅是工作压力，就算有时不想干了，也不知道如何提出辞职，尤其是老板对你还不错的情况下 。
你不可能说公司不好，工资低，学不到东西，或者管理差，哪怕真的是这些问题，我们也不可能就这样说，而是要采用委婉的方式，让老板同意你辞职，同时又不伤和气 。
马云也说过：员工之所以要辞职，那就是给的价钱不到位，或者是员工在这里受委屈了 。
那作为普通职场人，要如何提出辞职，老板同意，又不伤和气呢？
就算你在一家公司任职再久，人才再多，你能学到的东西，也是有限的 。
所以如果你跟老板提出，我想出去学习更多多元化的东西，我相信老板也应该能听懂这里面的含义 。
其实就是这里，你学不到新的东西了，该掌握的你已经掌握了 。
而限制于公司各种因素制约，你只能出去学习，基于你有一个好学的心态，我想老板肯定也会同意的 。
并且你也可以说，老板等我学习到更多的技能，只要日后老板一句话，我随叫随到，这样一来，不仅老板同意你辞职，同时又不伤和气 。
注意我说的是换行业，而不是换工作，当你辞职的时候，老板肯定会问，为什么要辞职啊？
那你可以说：老板我想换行业，我觉得这个行业不适合我，或者经过这段时间，我发现，其实自己对做这个行业，并不感兴趣 。
那老板一听想必也能听明白了，而且也不会再要求留下来，因为聪明的老板，他们都肯定知道，用一个自己并不对自己工作感兴趣的员工，会有什么后果 。
与其这样还不如尽早放手，这样对大家都好 。
人们都是干一行，爱一行，如果自己都不喜欢自己的工作，又何谈把工作做好呢，老板们都知道，就算把你留住了，你也无心工作，效率也不会高 。
相当于在公司混日子，但公司还得每个月付你工资，所以还不如，赶紧放你走，对你对公司都好 。
所以只要你辞职时，跟老板这么说，是最好的辞职理由 。
每个人都知道，除非你从事什么特殊工作，正常的情况下，是没有多少人是靠为别人工作而过上有钱人的生活的 。
所以想趁着年轻，想改变这种现状，自己要辞职创业，这种辞职理由，大多数情况下，老板都会同意的 。
因为他们也不想断送一个，有理想有抱负员工的前程，尤其是自己公司没有能力，帮助他们去完成的情况下 。
也明知道，就是员工再怎么努力，公司也不可能给他们想要的生活 。
给不了你想要的，那不如放手让你去追求 。
所以这种辞职理由也是比较好的 。
但无论如何，我们的辞职理由最终的目的就是为了，在辞职时不伤和气，还能顺利辞职 。
但我们的辞职理由，最好也要跟自己心里的想法高度符合，不要说我想辞职创业，结果第二天就跑到竞争对手的公司 。
不被之前的老板同事发现还好，如果被发现了，你这样的辞职理由，是非常失败的，所以尽量要真实 。
只要考虑清楚了，说出辞职还是很简单的：
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