我的观点是: 做销售每天打电话没有业绩，请问朋友您有主动想过解决问题的办法吗？想出来的办法有去执行吗？执行后发现现状依然没有得到改善，有持续主动再想吗？做销售一定要执着，一定不要被困难所吓倒，咱内心始终要坚信办法总比困难多！
以上是心理层面自己要坚持一定能征服所有问题，而实际行动上一方面可以向自己的领导去请教问题，去向做得好的同事讨经验，当然对方不一定会认真教你，所以你可以请他们吃饭，或者买些小礼物送他们，甚至在力所能及的范围内帮他们做一些事情之类，早上顺便给他们带份早餐，坚持一两周，所谓拿人手短，吃人嘴软，一般只要你真心对待别人，人家或许才会真心待你 。
另一方面，你需要提升自己的执行力，自己给自己下任务，每天要打多少个电话，一定要完成数量后，再及时做当天的工作总结，并且制定第二天的跟进策略和订第二天的目标，或者说优化话术之类的，一定不要做语言上的巨人,行动上的矮子！

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做好销售，如果你的执行力不能提升起来，每天都想得很多，但做得很少，整天都焦虑、犹豫不决，可就是不去行动，或者被困难所打倒了，整日无精打采的，不想上班，一上班仿佛就有一种无形的压力，压得自己喘不过气，搞得自己很头疼，如果你一直是这种状态，你不可能有好的业绩，所以你一方面要调整自己的心态，另一方面就是要提升自己的执行力，先做，做起来，不要想太多，不要给自己设限！
如果你已经非常努力，已经努力到感动自己了，此时你还要再努力一下，当自己完全已经尽力，山穷水尽，所有的办法都尝试了还是不行，现状依然没有改变，那此时你再来考虑是不是自己不太适合干这一行？要不要换个行业试试，会比较好一些 。
以上仅是我个人的观点看法，希望对您有点启发，我是银兰，头条号主要写销售技巧、话术、案例相关的文章，请关注 。
赶紧换工作吧，销售靠的是什么，不停的打电话只能惹人烦
遇到问题就放弃，这职场没法混了
不遇到问题的职业是不存在的，工作中遇到问题，虽因人而异，但都是再正常不过的事情了，以此态度看到问题，助于转移工作问题带来的心理压力，引导自己思考解决问题的办法 。职业能力的成长，就是在解决问题的过程中实现的，那么如何才能把问题当成自我提升的机会呢？
第一种方式是求之以内，掌握问题分析和解决的技能，把在工作中或生活中遇到的每一个问题，都当成练习自己问题分析解决技能的机会，好处是，能够通过积累不断提高自己的问题解决能力，问题是，这需要时间去分析和收据数据 。
第二种方式是求之于外，你所遇到的问题，别人或许也遇到过，尤其是绩效表现比较好的员工，多向别人讨教，从别人的经验里快速找到解决问题的方法，好处是通过不断尝试，能够相对较快的解决问题，问题是，这种解决方案是经验之谈，不利于创新和突破 。
第三种方式是以内为主，内外兼修，所谓以内为主，依然以问题分析与解决技能为主线，把通过请教获取的信息，作为自己分析和解决的一部分，从多个视角，对问题进行分析，获取不同的解决方案，从而为问题的解决提供备选方案，避免在解决问题过程中，出现异常情况而无计可施 。
坚持！首先每天回去得想想自己在??沟通过程中有什么问题？顾客为啥不买？反思原因调整自己，这样每天在反省中成长应该很快就可以成功；其次，无论做什么都贵在坚持，就像打井的故事一样：坚持不懈方可成功，今天换个工作明天换个工作的反而竹篮打水一场空！

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