这几年，女领导的数量确实比以前多了不少 。
以本地为例，有14个县区，县区长中有6个女性，其中4个县区委书记，2个县区长，占比接近一半；市直27个政府工作部门中，也有8个正职是女性，其中7个局长（主任），1个党组书记，占比30%，其中有不少都是这次换届后上来的 。女性主要领导虽然不足半边天，比例也创下来五年来之最 。
女性领导主政地方或单位，有好有不好 。
女领导心细，重感情，爱憎分明 。和她们走对路了，容易成为心腹，得到重用 。而且女领导普遍比较会来事（否则也当不上主要领导），能力有还能左右逢源，前途一般差不了，随着女领导的提拔晋升，下属水涨创高，这是看得见的实惠 。
但是女领导也存在明显的缺点，比如抓大放小不够，很多事管得过多过细；理论与实际结合不够，有些事过于理想化，推进工作容易悬空，让下属觉得纠结、困惑、左右不是，有强烈的压迫感；偶有外行指挥内行的情况，到一个单位不熟悉情况XIA指挥，情况不明决心大，事实不清信心足，胸中无数点子多……后两种情况最让下属难受，不听指挥，人家是领导，听又没办法落实，给自己找麻烦，碰上这样的领导，往往又听不进去意见，久而久之下属只能选择远离，领导便成了孤家寡人，看着分光无限，意气奋发，其实真正打心眼里帮她做事、死心塌地的没几个 。
这种女领导在体制内不少见 。尽管如此，你不得不服这些领导，她们身上确实有一些别人不具备的长处，比如敏锐力和判断力，这些女领导总能捕捉到时机，做一些恰到好处的事情；比如执着力和坚韧度，女领导一旦认定的事，咬定青山不放松，一般都会一抓到底，这份执着和坚韧，有时候让人不得不佩服，因此确实也成就了一些事情 。
跟着女领导，既有好的体验，也有不好的体验，个中滋味只有经历过的人才知道 。个人的感觉，还是喜欢跟男领导共事，少了很多烧脑的事 。
细心的人肯定发现了，现在体制内的女人领导确实越来越多 。这到底是怎么回事呢？对这些女领导，大家的感觉又如何呢？
体制内的女领导越来越多，是有原因的，具体原因有以下几方面：
首先，是我们国家经过几十年的发展，女人受教育的程度越来越高，她们的知识水平和领导能力也越来越强 。所以，越来越多的女性走上领导岗位，也是很正常的事 。
其次，一个非常重要的方面，就是国家已经明文规定，现在体制内的领导班子成员里面，只要在具备条件的情况下，应该是要有一名女性班子成员的，这是硬性规定 。
由于上述两个方面的原因，既然会导致在体制内的女性领导越来越多，这是顺理成章的事 。
至于对女性领导的感觉，这个因人而异吧，不会是同一种感受 。但总的来说，女领导工作会比较细致，要求会比较多，相比较于男性领导，沟通起来也会相对麻烦一点 。
但不管怎么样吧，女性领导越来越多，证明女性的地位越来越高，我们的社会越来越进步、越来越民主，怎么说都是件非常好的事 。

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女领导多，首先是体制内工作的女同志多 。你现在到各乡镇、各单位和各部门看看，确实女同志多 。女同志多，当领导的就相应多起来 。
为什么体制内的女同志多起来？不是说男女性别比失衡、全国男人比女人多出3000万吗？

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