一级主任科员40岁在市级机关还有发展吗？ _经验常识

40岁的正营级干部，从部队转业到地方，工作上可以说仍然还是一个“新兵”，没有地方工作经验，没有工作业绩，一切都是从零开始，要说发展如何，主要看个人实际情况。
一、从年龄上看任职优势不大
直辖市正厅级单位，单位级别高，对干部的要求也特别高。从一级主任科员提拔为副处长，35岁以下且拥有硕士研究生学历的人有很多，有的还是从基层遴选上去的，任职经历丰富。40岁的军转干部在队部服役二十年，20岁就参军，在学历上不能跟那些高学历的人比。再说了，40岁正营级干部才晋升到一级主任科员，职级上和年龄上并没有优势。单位如果要提拔副处长，首先会考虑学历、任职经历及个人综合能力，从这点考虑，提拔实职的可能性不是很大，除非关系到位、能力出众，要不很难进入决策层视线。
二、如何进一步发展
40岁还不能提拔为副处长的话，后期提拔的可能性就会越来越小，只有靠职级晋升来提高待遇。正厅级单位有个好处，就是平台高，解决待遇快。普通干部，职级多数能晋升到二级调研员，少数还能到一级调研员。即使不能提拔为副处以上领导，个人的心态要放宽点，实职领导表面风光，但工作压力比较大，副处长提拔为处长的只是少数人，多数副处长到了这个位子再也无法跨越到处长位子。这位说明了，无论是谁，提拔都不易。作为普通干部，工作只要对岗位负责，不需要考虑太多的事情。如果确实觉得只有任实职领导才能实现心中梦想，那么有机会的话可以向领导提出来，放弃目前的工作单位，去基层任职，比如任街道办主任、街道党工委书记等，但在职级晋升上没有正厅级单位机会多，基层单位党工委书记到了四级调研员也许就晋升不动了。
【一级主任科员40岁在市级机关还有发展吗？】总之，部队正营级干部转业到地方任职没有优势，只有正团以上级别的军官转业到地方后才会考虑安排职务。不过，题主还是非常幸运的，正营级干部转业直接去了正厅级单位，抛开提拔的事，在职级晋升和个人待遇上要比县级单位好，就凭这点该知足了。
今年已经40岁了，在部队奉献了近20年的青春，分配到了直辖市的正厅级市级机关工作，年初晋升到了一级主任科员，未来还有发展吗？
40岁的转业干部在直辖市的市级机关担任一级主任科员有没有前途，因人而异，个人理解努力还有争取的空间，反之不想折腾躺平晋升职级，退休前拿个正处待遇轻松又实惠，也是一种活法。怎么选择，关键看自己想要什么。
直辖市的市直机关行政规格为正厅级，在一个正厅级机关，40岁的一级主任科员不多见，这个年龄多数已提拔副处或正处领导职务，最不济也有四级调研员待遇。因此，这个年龄还是一级主任科员，在正厅级机关确实已不占优势。首先，这是你要摆正的心态。
然而没有优势不意味着没有机会，一级主任科员在正厅级机关起步落后，后期蓄势而发也不见得没有作为。理论上，一级主任科员满两年可以晋升四级调研员，而后转实职副处长或者晋升三调，两三年以后可以晋升正处，到那时也就是四十五六岁左右，距离退休还有十五年，一切皆有可能。综合考虑竞争、岗位空缺等因素，40岁的一级主任科员走得顺，在直辖市机关有很大概率拿到二巡享受副厅待遇退休，至于能不能更进一步走上更高层面要看个人造化。发展一般的，退休前晋升一个二级调研员也是稳稳的。在公务员体系中，二级调研员已经打败全国80%以上的公务员，一个营级军转干部能够干到这个地步可以说是相当好的结果了。更何况，在直辖市工资待遇不低。

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