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职场的潜规则，被潜规则者没必要潜心研究和懂得那么多 。干好自己应该干的事情比什么都重要 。
遇到风气正常的职场环境，自己懂得太多的潜规则，就是庸俗或者小聪明的反映 。如果处于恶劣的工作生活和人文环境之中，常常被潜规则的应接不暇，还需要刻意的去琢磨都有哪些潜规则吗？
你在职场干的好好的，甚至达到了出类拔萃的程度，邀功请赏吃得开的却是别人而不是自己，暗地里没有猫腻吗？
类似现象司空见惯的情况下，一种工作生活态度是随波逐流，甚至同流合污的主动迎合一些人，巴结某些人，而改变生存状况 。
这个过程中自己身临其境于潜规则之中，也可能世故圆滑的成为了被潜规则的受益者，已经懂得的潜规则太多了，还需要掌握更多的潜规则吗？自己人云亦云的感觉这么做心安理得吗？
另一种情形就是，不给那些人惯潜规则横行的坏毛病 。强大的自己靠实力吃饭，此处不容我，我到别处去 。哪里工作环境人情关系正常，自己去哪里！
感谢今日头条的邀请！
【初入职场，应该了解职场的哪些潜规则？】
1. 职场上的好人要当得有限度 。如果你在每个同事的眼中都是一个大好人角色，那么自然而然就变成了名义上的老黄牛，基本上与升职无缘 。老板喜欢这样的好人，但不会加以重用，因为高职位的人一定要学会拒绝不合理的要求，为部门争取利益 。

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2. 不要把任何人都想当成好朋友 。同一个部门内部，领导和下属之间，几乎不可能成为真正的朋友，聪明的领导都会与下属保持一定距离，否则工作很难快速高效地展开 。同一个部门内部，同事与同事之间，可以成为谈得来的朋友，但这个时候一定不要头脑发热把所有好的，坏的信息全部告诉你的同事，因为说不准哪一天同事为了自己升职添油加醋把你曾经说过的话加工一下，对你不利 。
3. 要正确地对待莫名其妙的" 调岗 "。同一部门内部，从简单岗位调到更有挑战性的岗位，那是公司想培养你 。相反，如果是从重要岗位调到无关紧要的岗位，那么你要小心了，这是公司认为能力不匹配现有岗位，如果此时不加油，很容易被动出局 。

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4. 成为情绪的主人 。不要让任何人从你的脸上就可以读出一切，管理好自己的情绪 。即使偶尔工作中会有磨擦也要淡定，光靠争吵，即使赢了也是输了，因为只有妥善处理好磨擦的人才能真正 “入老板的眼 ”。
5. 拍上司的马屁很容易适得其反 。确实不同的上司喜好不同，但他能当上你的上司至少说明他的情商不在你之下。所以，表面上的夸词能少即少，偶尔用一下让上司知道你的用心即可，否则会让人感觉很浮夸。当然，保持与上司良好的互动和配合，留下好印象还是很有必要，因为除了要有能力，老板更喜欢听他指挥的 "战士"。

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6. 不要以为老板不知道你在打混 。当你的心不在公司时，老板很可能对你格外开恩一切顺着你，千万不要得意，此时正是老板找退路的时候，没有让你立即离开，只是时机未到，你还有价值罢了 。
7.在与同事的相处中，不要斤斤计较，不要背后去说别人的坏话，不要去散播谣言，不要到处传播负能量，更不要因为自己多做了一点工作就到处抱怨，这样不仅会成为别人背后的笑料还容易让自己无路可走。最后注意：职场中不求上进的人，不受老板 “ 待见” 的人，很容易让同事们远离你 。

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