第一种报复方式就是带走人脉 ， 我们知道在销售行业 ， 人脉决定是客源 ， 决定企业的经营成败 ， 所以一些公司在员工辞职时都会要求员工把以前的客户资料给留下 ， 要么交给领导 ， 要么交接给接替这个岗位的其他员工 。 但是有的员工做的就比较绝了 ， 人脉一个不留全部带走 。 我一个做外贸的朋友 ， 她们的部门经理就是这种人 ， 因为都是外国的顾客 ， 联系方式也比较少 ， 所以这个人一离开 ， 他们公司半个月做成的单子不到5个 。 当时他们的老板真的要气炸了 ， 而那个经理之所以辞职还带走客源 ， 是因为他也准备开一家这样的公司 ， 所以说这种报复真的挺可怕的 。

第二种报复方式是员工带走不可复制的资料和作品 ， 这种情况多发生在设计行业 ， 比如有的人是做设计的 ， 辞职后如果把自己做过的东西带走了 ， 而公司又没有任何备份 ， 那么公司可能就要重新做 ， 就相当于一份工作他们需要付出两份工资 ， 所以这些领导是绝对不愿意的 。 因此我高中同学的老板就比较“明智了” ， 提前用硬盘拷贝了我同学电脑里做的东西 。 但是这种做法还是挺伤人的 ， 因为我同学一没说要辞职 ， 二是他在这工作 ， 公司没有配备电脑 ， 他一直用的自己的笔记本电脑 ， 老板直接把人家私人电脑上的东西悄悄拷走 ， 想想都觉得委屈 。 所以我想正是因为这种领导的存在 ， 才让一些员工起了报复心理吧 。