随着门槛的拔高 ， 人才的补贴力度也较强 。 获得立项的顶尖人才（团队）可享有以下政策 ，  顶尖人才最高可得500万元购房补贴 ， 贡献奖励最高可得100万元 。 经顶尖人才举荐 ， 团队核心成员最高可得250万元购房补贴 ， 贡献奖励最高可得100万元；团队青年骨干可直接入选姑苏重点产业紧缺人才 ， 给予最高12万元薪酬补贴 。

此外 ， 顶尖人才（团队）可直接被立项为姑苏重大创新团队（最高5000万元项目经费）或临床医学专家团队（最高1500万元项目经费） ， 且可突破上述限额 ， 给予上不封顶的支持 。

财经评论员严跃进认为 ， 苏州本次的人才政策相对务实 ， 对科技前沿、顶尖的人才（团队）导入进行了不同层次的划分 ， 并给予对应的购房补贴 ， 这与国内其他出台人才新政的城市较为一致 。 不过 ， 严跃进也指出 ， 对于真正顶尖的人才来说 ， 住房只是一部分 ， 各地更要通过用人制度、改善人才定居后科研环境等方面来刺激人才流入 。