女企业家应该具备什么能力啊 _经验常识

不管男女企业家都要具备相应能力才能办好企业，如掌握政策导向，市场洞察分析以及组织能力等等。这其中女企业家存在一定优势，但也存在某些弱势，优势是会得到同行以及大众关注关心，就个人方面来讲，女企业家做事心细，比较专注喜爱的行业。弱势方面:想做一个完美女人，就很难脱离家庭孩子等锁事羁绊，总不能为了事业把这些都拋开不管，这样对女企业家要求就会更多更高，才能兼顾好这一切。

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还有一点即女企业家在关心团队，关爱职工方面显得尤为重要，因为是女人，这方面做的不好会有放大效应，相对男企业家人们在这方面对女企业家要求更高。
【女企业家应该具备什么能力啊】事实上，应该能够做好这些方面，因为在企业里工作的人们普遍要求不高也不多，按相关劳动法去办事，再多点物质上的顾及，人们很容易被满足;同时把这些事情做好了，情理上也会得到家庭方面的理解和支持。
但愿有一天，所以企业家不仅在物质上而且在精神上都能满足自己的团队职工大众的需求，实现这些憧憬不会太远。
谢谢邀请回答。
中国中产阶ji的生活方式什么有什么特点中国中产阶ji，有人做过测算：在现阶段，个人年收入三十万，家庭年收入四十万；住房一百二十平米，且没有房贷；拥有小车，出入方便；还有百万的股票，或其他理财项目在炒作……这是起步。
那么，这样的家庭，一定过得逍遥自在：想穿啥就穿啥，想吃啥就吃啥，想去哪就去哪……生活基本没有压力。
中国中产阶ji如果收入稳定，或者不折腾，就没有太多的烦恼。weiyi影响其生活的，可能只有物价上涨因素。比如：曾经的所谓“万元户”，如果不发展，现在便沦为贫困户了。
据研究：中产阶ji达百分之五十以上的社会，是最稳定的社会。因为，收入稳定，没有恐慌，物价适当上涨，也不足以影响民众的生活了。届时，一定民富国强，阳光洒满生活的每一个角落。因而，我等十分期待中国的这一天早日到来。
企业家的管理理念与方式是怎么炼就的任正非、马云，刘强东等有句话说得好，性格决定人生？同样的，我说性格也决定了企业家对企业的管理方式。

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正如楼主所提出的问题来看，刘强东、任正非以及马云又是如何管理自己的企业呢？我认为还是可以来浅谈一下！

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刘强东如何管理京东？众所周知，刘强东出身草根，这使得刘强东从小就懂得生活的不容易，或者说贫困家庭出身的孩子不容易。

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纵观刘强东这些年对京东的管理来看，刘强东对员工非常关爱！我记得当年刘强东曾说过，京东大部分管培生都是农村出身。
京东有一条对管培生管理的规定，就是“七上八下原则” 。什么叫七上八下？就是内部员工，觉得你有七成把握的时候，就让你来管理这个部门。同时强制性规定，以后80%的管理者都必须内部培养提拔人才，只允许20%从市场招聘。
总之一句话，刘强东对员工很好，京东的价值观所强调的是“以人为本，正道成功”！
任正非如何管理华为？都知道华为公司很狼性，但这其实也没有办法的事情！因为我们与欧美的技术差距很大，要想追赶上别人，除了别比人付出更多的努力，根本没有什么捷径可走。

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