国有企业高管都是实行的年薪制，一般企业的副职待遇，年薪最少也是几十万，工资收入可能是公务员的好几倍 。即使一辈子在企业工作下去，无论是个人的合法收入，还是养老金的收入，都会远远高于公务员，仅住房公积金的缴存一项，都是机关公务员无法比拟的 。
其实我们所说的前途，并不是一定要提升到某一个位置才叫前途，个人喜欢某一个职业，能在这个岗位上发挥自己的聪明才智，也是一种前途；能够通过自己的努力和劳动，获取一个合法的收入水平，让自己和家人享受到更加体面或是优越的生活，这也是一种前途 。从这些特征来衡量，你从一个公务员到企业任职，不管这种任职是平调还是晋升，甚至是下派，我认为都是有前途的 。公务员以服从组织分工和调配为己任，虽然组织要征询个人的意愿，但如果拒绝了组织的安排，可能今后的前途也会堪忧 。
综上所述，本是公务员，单位计划派遣去担任企业高管，不管是从个人的发展前景、职业生涯的规划、人生履历的丰富，还是个人经济收入等方面去考虑，都是具有良好发展前途的，有时机会只有一次，放弃这机次会，以后可能就不会那么幸运了，你说呢？
公务员到国企担任高管？这个要综合考虑个人的年龄、工作经历、职务职级和个人特长等要素吧，题主什么都没有说，不能一概而论就说前途如何如何的，毕竟每个人的实际情况不一样、未来的发展也会有无数变数 。不过要是我的话，我会选择去，为什么呢？第一，职级职务提上来了 。本是公务员，派遣到企业担任副职高管，肯定是提一级才会派遣到国企的，也就是说假如你在机关是普通科员，到了国企好歹提了副职高管，也就是副科级，虽然国企的副科级和机关事业单位的副科级含金量有所差别，但是好歹级别先提上来了，后一步的发展前景怎么地也比普通科员大 。第二，公务员身份不会变 。很多人以为公务员调任到事业单位、国企里去任职公务员身份会改掉，其实这也是误区 。如果你是通过招考进入体制获得的公务员身份，那么，这个公务员身份基本上会伴你一个职场生涯，一般不会随你调任、提拔、机构改革影响而变化 。比如，之前我们事业单位，借用了一个乡镇公务员，后面把编制调进去，暂时就享受了事业编待遇，但是他的公务员身份没有变，后面他又调到了县委办，恢复了公务员身份 。再比如，我们现单位之前是参公单位，我们是通过省考进来的，这次机构改革据说已经明确改回公益一类事业单位，但是我们这些前面通过省考进来的公务员身份都会保留 。第三，薪资待遇比公务员高太多 。现在很多有门路的公务员都想走这么一条路，年轻的时候调到国企任职，拿年薪、提级别，等到了一定级别再回到机关任职，这样的话级别有了、前几年高薪又拿到了 。我见过几个发改委、财政局、工信局的朋友就是这操作，尤其是事业编人员，对于这类任职更是趋之若鹜 。综上，我认为到国企担任副职高管还是不错的，至少在我看来确实是可选的 。
公务员到国企担任高管？
这个要综合考虑个人的年龄、工作经历、职务职级和个人特长等要素吧，题主什么都没有说，不能一概而论就说前途如何如何的，毕竟每个人的实际情况不一样、未来的发展也会有无数变数 。不过要是我的话，我会选择去，为什么呢？
第一，职级职务提上来了 。本是公务员，派遣到企业担任副职高管，肯定是提一级才会派遣到国企的，也就是说假如你在机关是普通科员，到了国企好歹提了副职高管，也就是副科级，虽然国企的副科级和机关事业单位的副科级含金量有所差别，但是好歹级别先提上来了，后一步的发展前景怎么地也比普通科员大 。

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