小人也知道什么叫“众怒”，也会对多数人内心的核心人物有所忌惮，这是抵消部分被排挤可能的方法之一 。
第二，通过努力，与你直属领导的上级、甚至更高的领导搞好关系
越是上层的领导，其实越平易近人 。（阎王好斗小鬼难缠的道理大家都懂） 。因此，只要用心，与上上级建立关系并不是太难 。我见到过很多企业的员工，因为和上层领导关系不错（哪怕做到表面上不错）会有很好的震慑作用） 。无论如何，你需要做些自我改变！
三、破解招人排挤下策——走人！
这个不需要多讲 。
既难以忍受被排挤，又因为各种原因不肯走，那老鬼没办法，自己受着吧！
四、歪门邪道、潜规则
这个不能说，老鬼也不提倡 。呵呵……很多人也根本做不到 。做到了，就不会关注这个话题了 。——还是靠自身努力的正当手段解决问题才对！
五、中肯建议：
摆脱被排挤的问题，无论如何是需要我们做出改变的 。
不要幻想用什么奇招，自己不改变就能解决问题 。
抱怨、郁闷、牢骚，通通收起来！别指望别人的改变或者小人的良心发现而让自己侥幸沾光！
老实人，是好员工，但不能以老实自居偏颇看待人际关系的重要性与沟通能力的重要性 。
职场，老实、肯干是最基础最重要根基，但职业生涯发展，单单靠这个不够！
全面的自我提升，对职场能力的综合客观理解，客观的看待自己的综合实力，是职场发展的根本 。
如果看完了，还有人用一句话——“就是让大家学会拍马屁嘛！”来总结老鬼的论述，那老鬼只能呵呵了……——您内心还是没理解……
以上所述，内容定有偏颇，权当参考，谢谢！
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这种现象各单位都会有 。单位的小团体大多是和领导溜须拍马的小团体，其他小团体根本成立不了也不可能成气候！！我赞成不入帮派，埋着头做自己的事，但是往往会付出和得到不成比例！这就需要反思自己的性格和人格，如果喜欢独立自尊，那么就吃点亏也无所谓，毕竟自己有自己的生活原则 。同时主张与领导不对抗不抵触，要有能力保证自己优秀，保证自己各方面都能做得优秀，而不被穿小鞋！
如果即使这样仍然被和领导溜须拍马的小团体排挤，要么坚持自己选择，按自己的方式生活！要么妥协，我反对妥协！最后就是调离该单位 。
如果这个小团体和单位领导没有关系，甚至和领导是对立面，那就更不用管他了 。一心一意做自己的事就是了 。
其实最关键的是让自己优秀！！自己优秀就可以漠视小团体！因为自己的每一份收获，都是自己依靠实力挣来的，小团体排挤也奈你不得！如果自己做不到优秀，还是换个单位好 。
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在职场上被人排挤，涉及到三个问题 。第一是性格，第二是能力，第三是情商 。
性格往往会决定一个人的处境，而且人的性格多是天生的，通过生活中的潜移默化，通常很难改变 。一个性格乐观开朗的人和一个性格唯唯诺诺的人即便是在同样的环境同样的职场中，所产生的影响和磁场也不一样，遇到的境遇也不一样 。所以说，如果在职场中受人排挤，可以先自我审视一下看看是不是自己的性格过于内向或者沉闷，得不到大家的认同，那可以适当的改变自己 。
其次是能力，很多人都说曲高和寡，能力高的人要比能力低的人更容易被排挤 。因为在职场中能力低不会对别人造成威胁，而如果是同一级别，能力高的人往往会崭露头角，给人以鹤立鸡群的感觉，从而引起大家的排斥 。

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