最后就是情商，高情商的人总会给自己留一方天地用来接人纳物，而一般的人往往对于人际关系不会过于注意或者不合群了才感觉到被孤立 。
其实不管是性格问题还是因为能力问题，在职场中被孤立了，都应该及时的去找到问题的所在，然后去自然的融入到圈子中去 。因为情商是最重要的能力，相比于业务能力，更好的为人处事更重要 。尤其是在中国这种人情事故的社会环境中 。
这是你优秀的另一种表现，
首先从小到大，我相信很多人都有过被孤立的和被排挤的情况，而从我自身的经历来看，这些人往往之后会变的更加优秀，
因为被排挤被孤立，他们会在以后变得更加完美，他们自身处于一个局外人的角度不断去学习，去实践，去总结 。他们会变得更加有危机感，变得更加懂得换位思考，懂得别人的痛苦，这样在之后与别人的交流中才更加充满真诚，一个人的阅历才会变得更加丰富 。一个经历过磨难的人，才是真正底蕴深厚的人 。
当然，在这段黑暗的时期，你应该把自己变得低调起来，去试着接触一些人，去看待一些身边热点事件中每个人的处理方式，孤立排挤，不代表一些重要的事看不到，只是一些无所谓的娱乐活动没有你的座位而已，真正能让人成长的是生活中的一些小事，一些重要的热点事件总会让你看到一些蛛丝马迹的！总之，要时刻在工作能力上让自己变得强大起来，你并不是要跟在别人后面，而是要想办法走到别人前面！
职场中遇到小人怎么办，教你三种办法解决
我们常说职场如战场，在这个战场中充斥这各种各样的人，有正直的人，他们敢于坚持原则，据理力争；也有虚伪的人，他们心口不一，唯利是图、唯上是图，当然也有圆滑的人，他们始终坚守中庸之道，圆滑处事，游走在灰色地带 。职场中正直的人不知变通，所以到处得罪人，虚伪的人踩着别人的肩膀向上爬，所以到处招人恨，而圆滑的人他们事不关己高高挂起，在这三种人当中，虚伪的善于走捷径，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，他们没有道德操守，没有规则限制，很多时候防不胜防，甚至是在背后嚼舌头，散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数，所以职场当中很多人对于小人那是束手无策，今天我们就来谈一谈和小人的相处之道：
一，千万不能得罪 。职场中小人见人说人话遇鬼说鬼话，喜欢搬弄是非造谣生事，甚至是落井下石踏着别人的鲜血向上爬，他们采用的手段经常是下三滥，无底线、无节操，所以你千万不要得罪他们，因为你绝对不是他们的对手，所以在职场中千万不要去伤害他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，甚至是撕下脸皮和你斗到底，而你没有时间、精力和他们耗下去，所以在涉及职场利益之时，最好你需要谨慎一点，以小付出换得和平的空间，因为你只要给小人一点面子，不能让他下不了台面，要知道花花轿儿人人抬，你给他面子他们自然会领情，如果说丢了面子，职场小人回像野兽把你撕个粉碎 。
二，千万学会隐忍 。职场当中不能和小人正面的发生冲突，当职场小人侵犯你之时，你必须要暂时忍住，有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路，所以面对小人时千万不要扩大矛盾，如果和他正面冲突，那么小人从此以后就对你死缠烂打，经常在背后扇阴风、点鬼火，甚至是在你加薪升职的关键时刻恶意中伤，让你失去加薪升职的大好机会，所以你只有忍让，让别人去收拾小人，而你坐山观虎斗，这才是聪明人，只有你不张扬、不高调，这样小人对你视而不见，而你正好可以收集他的证据，在关键的时候给他致命一击，彻底解决这个职场祸害 。

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