事业单位编内编外人员收入差距大,临时工和正式职工能同工同酬吗?为什么?( 二 )


这个问题其实很好笑 , 同工同酬是相对来说的!北京的工资和贫困县的工资就差三四倍!而相对来说越基层的工作量反而越大!你和我谈同工同酬!
外聘人员大多都是有关系的!而学历也往往偏低!未能通过入职考试而加入工作的!同样本科毕业 , 你初中毕业!工资一样 , 你让辛辛苦苦参加考试的有什么意义?
在中国有同工同酬就没有剥削了 , 就是同一个工作工资收入都不同!所以中国的同工同酬想都不好想!否则没有贪污的行为了!大家都高高兴兴的上班工作了 , 就是工资克一点 , 扣一点 , 剥削一大半 , 真正做工的人真的只拿了一点点工资 , 所以不开心工作!主要是同工不同酬造成招不到员工!新员工还要减一点!
【事业单位编内编外人员收入差距大,临时工和正式职工能同工同酬吗?为什么?】部分自收自支单位有可能!随着机构改革的推进 , 机关事业单位临时工会逐渐取消 , 而行政事业编制人员缺口较大的单位会增加工作人员的招录 , 所以最好的建议还是去参加公务员事业单位考试 , 用自己的努力 , 争取更高的未来!


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