退休后发现单位上报的工资基数低该怎么办？( 二 ) _经验常识

随着缴费基数的不断增加，年限延长，个人基础性养金、个人账户养老金、过渡性养老金的差距也越来越大。同样的参加工作时间，同在一个单位，因缴费不一样，退休时领导干部和一线职工退休养老金相差1000多元。
出现这样的事情，确实是心有不甘。实事求是的讲，如果在办理退休之前，知道自己往年缴费比较低，在个人经济条件允许的情况下，可以通过关系补缴一点养老保险，退休后每月就可以多享受一点。如果实在补缴不了，也没有其他好办法，只能自认倒霉了。
事实证明：“多缴多得，长缴多得。”并非是套路和空话，活生生的现实就摆在你面前，没有必要再多举一些例子了吧！
大家好，我是基层单位人事干部，专门解答人事类问题！正式职工的社会养老保险金扣费工资基数是每年都会上报的。因为工资每人每年都有变动，因此每年年初，社保部门都会催促各单位上报最新的工资基数。若如题主所说，退休后才发现上报的工资基数低，那意味着你之前的养老金缴费已经成为定局，是无法改变的，你只有默默承受！不过需要解释的是，职工养老保险缴费基数是以个人基本工资为主，津补贴及其它福利是不允许记入扣费基数标准的。题主是否理解错误，误将自己的工资总数和缴费基数做了比较呢？有关公务员、机关事业单位类人事问题，可以关注我，即便我解答不了，我也会竭尽所能帮你获取官方人事部门的消息！
正式职工的社会养老保险金扣费工资基数是每年都会上报的。因为工资每人每年都有变动，因此每年年初，社保部门都会催促各单位上报最新的工资基数。
若如题主所说，退休后才发现上报的工资基数低，那意味着你之前的养老金缴费已经成为定局，是无法改变的，你只有默默承受！
不过需要解释的是，职工养老保险缴费基数是以个人基本工资为主，津补贴及其它福利是不允许记入扣费基数标准的。题主是否理解错误，误将自己的工资总数和缴费基数做了比较呢？
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楼主你好，退休以后发现单位上报的工资基数低该怎么办？首先这个退休金的工资基数的计算，是根据当地的社会平均工资来计算的，并不是由你们所在的工作单位来申报的，就算工作单位来申报这个社会平均工资那么也是没有任何意义的，他总是取决于你们当地全社会的一个平均工资来确定你的这个退休金的。
还有一方面的条件就是自己的一个平均缴费指数，那么如果自己的平均缴费指数相对较低，是按照60%来缴纳基本养老保险的，那么对于你来说所获得的养老金的待遇普遍也是比较偏低的，因为这个60%是我们国家规定的一个最低标准，那么仅仅只是按照最低标准来缴纳自己的养老金的话，那么很明显，养老金的待遇并不会很高。
但是还有一个问题就是说你自己已经办理退休了，发现单位给你交纳的这个养老保险的费用偏低，也是于事无补的，也不可能要求你所在的工作单位给你提高养老金的待遇，因为养老金的待遇并不是由工作单位来发放的，而是由社保部门发放的，社保部门在核算养老金的过程中是根据你的平均缴费指数和你的参保年限来决定的，所以说这个时候已经是板上钉钉的事情，是没有办法根本性的改变你养老金的待遇了。
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楼主你好，退休以后发现单位上报的工资基数低该怎么办？首先退休以后发现单位上报的工资基数低，这种情况对于你本人的个人社保交费可能会产生一定的影响，因为你的这个工资基数申报的低，那么你社保的缴费基数相应的也就会变低，那么对于你的这个社保缴费的平均指数会造成一定的影响，所以说也会影响到你今后一个退休金的待遇。

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