但是你退休以后才发现这个问题的话，实际上是于事无补的，是很难来维权的，所以说你只能够按照你现行的一个工资基数来解决你自己退休金的一个问题，因为你的养老保险毕竟已经交了这么多年，工作单位来讲不可能再提高你的这个社保的缴费基数了，所以说这样的一个问题是很难维权的 。
一般情况下在自己工作期间，所交大的养老保险的待遇和自己的工资待遇不匹配的话，那么可以申请一个劳动监察大队举报处理这个问题，要求自己的企业单位提高自己相应的一个社保缴费基数，那么一旦社保的缴费基数提高之后，实际上自己所能够获得的退休待遇相应的也会有所提高，但是你已经办理退休，所以说是很难进行维权的 。
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这是国企领导的大毛病，高管工资高了，就是不想给自己员工拿多点 。许多国企除了高管，员工的工资都不高，绩效更不用说了 。企员员工有个人任务，一年到头很辛苦的，比不上一个坐办公室饮茶的其他机关人员工资 。让员工心寒 。
你单位就按此标准给你们"缴费″的！
这叫什么呢？
即为:"高扣低缴"单位扣钱！
缺德单位就这么干的！
【退休后发现单位上报的工资基数低该怎么办？】可拿出"高扣"证据找单位退钱去！
改？按你所缴核退休工资？这是不可能的了！
每月工资账单都有养老金缴费金额，每年社保局也有养老金核对账单，所以应该知道自己的养老金缴费基数，如果这么多年自己都疏忽了那还怎么说呢 。
积极锻炼身体吧！争取多活几年！然后赚回来吧！[我想静静]

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