1. 乡镇电力所待遇 。乡镇供电所相信大家都不陌生，尤其是咋们系统内的电力人 。乡镇供电所可以说是一只麻雀，有道是“麻雀虽小，五脏俱全”，在乡镇供电所呆过的人都知道，乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，人员少、技术薄弱，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱 。就个人了解的情况，一般南网乡镇供电所员工月工资也就3000-3500元，这儿指的是正常情况下应该拿到手的工资，但乡镇供电所现在压力很大，各层级的检查和考核很频繁，很严重，所以实际拿到手的可能要少一点 。
2. 县级电力公司待遇 。县级供电公司，相对于乡镇供电所而言，福利待遇自然要好一点，但两者差距并不是很大，问过在县级电力公司的朋友（工龄6年，一般员工），目前每个月拿到手大约4000-4500左右，这个工资在一般县城还是可以的，尤其是在我们这种不发达的地方，县区房价也就4000+左右 。有句话说得好：衡量工资水平最直接的就是当地房价，如果一个月工资能在当地买一平米房子，就是平均水准 。
3. 市局电力公司待遇 。本人就是市局供电公司（一般）员工，所以直接拿自己做例子 。在没有考核也可以奖励的正常情况下，每个月到手4500-5000（这个月有奖励，总共发了5500），差不多算是市局最低的那一层了 。相对而言，这样的工资水平在当地可以说是事企单位中的中下游水平了，因为目前市级层次房价6500+，目前个人房贷2300+，车贷1300+，每个月的工资扣完双贷，日子过得紧巴巴 。
4. 省级电力公司待遇 。根据个人了解情况，省级电力公司一般员工工资大约8000-8500左右，个人觉得在省会城市上班，这个工资待遇并不算高或者好 。因为省会城市不但房价高，生活水平、消费水平也很高，好几个在省电力公司上班的同学，都表示压力很大，工资不够用 。
5. 网级电力公司层级的待遇 。这个层级的工资待遇个人并不了解，所以就不多说，以免乱说影响大家 。
国家电网和南方电网，看名字就知道两者的差别，一个管着二十几个省的电力发输供用，而另一个仅管着五个省，差别显而易见 。所以说国家电网公司在整体上就比南方电网公司待遇较好 。
在这里，个人用一句最简单的话概括一下国家电网公司待遇：国家电网公司和南方电网公司相比，同层次、同岗位的普通员工待遇相差1000+左右 。
以上就是最直接的工资待遇，相信大家看完都有一个具体的概念了 。
1. 差旅费 。这个大家都不陌生，和其他公司一样，电力公司员工尤其一线员工，一个年次的工作，其实很多时候是在外出差的 。既然出差，就涉及到个人差旅费问题，个人差旅费由住宿和伙食费组成 。住宿费按制度是实报实销，所以住宿不能赚“外快”，但是每天100元的伙食补助费却是由自己掌握，吃得多就倒贴，吃的少就剩余 。对于咋们电力工人，不求吃熊掌鲍鱼，只要吃得饱有力气干活就行，所以很多时候我们都是吃15元一顿的自助餐，这样子下来，每天都可以省一点钱 。个人而言，基本每个月出差能省下来600-800元，加上4700的工资，也就5500左右 。
2. 五险两金 。在国企这是最基本的员工福利待遇，尤其是两金中的“住房公积金”，对于普通职工而言，住房公积金的意义我想就不用多说了 。而且国企住房公积金都是按照当地最高的12%比例缴纳，在帮助年轻人解决买房问题上起到很大的成效 。
3. 岗位差别 。别看在同一个电力公司，甚至同样的岗位等级，如果岗位类型不一样，那么工资多少也就不一样，通常情况下，同等级岗位生产一线员工工资稍微高一下，因其作业环境的恶劣和危险性，公司会适当给予一定的绩效倾斜，从而鼓励员工到生产一线 。

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