第三 ， 看两家单位的工资待遇 。如果钱几点无法做出比较就选薪资待遇更高的 。
第四 ， 看在两家单位工作对你自身发展是否有提高 。如果在体制内天天都是老一套过着混吃等死的生活 ， 既谈不上前途发展有谈不上钱途发展 ， 日复一日年复一年的重复着一样枯燥的工作相信也不是很多年轻人想要的生活 。所以选一个能够提高自己的工作也是必须的 。
因为虽说是国企和事业单位但也保不住再来一次98年一样的国企 ， 事业单位重组潮 。那样的话 ， 还是要靠自己的本事来再就业的 。
所以无论选择哪家单位让自己更“值钱”才是最好的选择 。
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回答这个问题前 ， 想起钱钟书老人家关于婚姻的一句名言“婚姻就是这样 ， 外面的想进去 ， 进去的想出来” 。这两个单位用这句话再合适不过 ， 很多在里面的人想出来 ， 在外面的人却想进去 。
1.待遇不好不坏 。可能很多人会反驳 ， 选国企 ， 国企待遇好 ， 可能很多国企的人好哭了 ， 尤其是底层的人 。当然 ， 国企比事业单位工资要高一些 ， 但绝对不会像外界传的那样年薪几十万 。事实上 ， 很多国企和事业编的员工都差不多 ， 待遇不高不低、不好不坏 ， 饿不死也撑不着 。
2.提拔折磨死人 。事业单位与国企工作都比较稳定 ， 除非遇上特殊情况 ， 国企大面积裁员的情况不多 。两个岗位有一个比较有意思的共同点 ， 就是提拔是比较难得 ， 而且一旦过了一定年龄提拔不了 ， 就进入了“混吃等死”的僵局 ， 工作平淡无奇、生活毫无涟漪 ， 长时间下去人就没有了激情 。
3.同事捉摸不透 。事业单位和国企一样 ， 越混越觉得“里面”的水很深 ， 大家表面嘻嘻哈哈、好好好好 ， 内里怎么样谁也看不透 ， 看透的也不说 ， 对一个人的心理和情商要求是很高的 。
1.事业单位晋升快 。事业单位人员有机会转为公务员或者运气好赶上“点”的话 ， 有“提拔较快”的可能 。而且 ， 事业编编制是通用的 ， 可以跨级跨部门调动 ， 给自己换换新的环境 ， 这个对于国企来讲是比较难的 。
2.国企待遇好关系相对简单 。国企普通员工待遇一般 ， 但随着职位的提升待遇提高的幅度是很大的 ， 越往上赚钱越多 。而且 ， 国企毕竟是企业 ， 看中的还是个人能力 ， 不像事业编（关系+能力+运气）比较复杂 。
公务员尤其是市以上公务员最好！
当然国企好 ， 在事业单位干一辈子 ， 都不如国企5年工资高 ， 反正我们这里是这样 。
事业单位是指受国家行政机关领导 ， 没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织 ， 事业单位接受政府领导 ， 是表现形式为组织或机构的法人实体 。与企业单位相比 ， 事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报 。
国企有很多 ， 而且可能远比你想象的要多 ， 比如你可能觉得只有那些中字头的企业才是国企 ， 但其实很多中字头企业只是属于国企中的比较特殊的归属国资委管辖的央企 ， 而且将近一百家央企中还有前56家央企领导属于中管干部 ， 也就是副部级央企 ， 其余央企为正厅局级央企 ， 那么除此之外 ， 国家层面还有国有金融企业等等 ， 那么具体到地方呢 ， 国企其实就更多呢 ， 比如首当其冲的就是前几年很牛的各地城投公司以及类似的交投等公司 ， 这些国企在地方的权限和话语权甚至高于同级政府相关部门 ， 那么除此以外 ， 地方还有很多以往国营单位转制过来的企业 ， 这些国企往往效益一般最大的特点就只是稳定 。

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