在中国，“好工作”的标准是什么？ _经验常识

我所理解的好工作的标准：
【1】你通过这份工作可以让你的价值得以体现，价值得以体现老板会给你一个平台，这个时候就是“屁股决定脑袋”，坐在那个位置思考那个位置应该做的事情。
【2】正规的工作。我坚信走正道才能走的更加长远，长远了才会有未来，所以正规的工作就是“好工作”必须具备的条件之一。
【3】能有很多次对外沟通的机会。我认为这样的工作，历练人的速度是最快的，从而个人的成长也是最快的，尤其是新进职场的人士，至少要拥有这样的机会。
对于职场新人来说，这就是“好工作”的标准。

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谢邀。“好工作”的标准我觉得也是个人择业的标准吧，工作好与歹的认知度也是因人而异的。
有时候大多数人羡慕的“金领”“白领”往往在某些人眼里“不值一提”，而在大家看来不怎么地工作，有人却又十分满意。
有的人喜欢高大上的工作环境，每天穿着光鲜亮丽的出入于高档的写字楼，拿着丰厚的收入，朝九晚五的日复一日，虽然看似轻松却又不得不绞尽脑汁的应付着各种各样的人际关系，甚至迫于竞争压力、升职加薪明争暗斗相互“厮杀”，最后落得身心俱疲，苦不堪言。
有的人认为大型国有企业收入稳定，福利好，保险齐全，有带薪节假日，虽然收入不是太高，不管从事的工种喜不喜欢，有没有兴趣，但小日子照样过得有滋有味，这样的工作就是“好工作” 。
另外一部分人认为自己感兴趣的或学以致用的哪怕环境不尽人意，工作辛苦，收入马马虎虎只要适合自己就是“好工作” 。
而我个人认为，有比较好的工作环境，险种齐全收入稳定，人际关系简单，带薪节假日，每年一到两次免费旅游，有年终奖的工作就是理想的好工作。
介于目前择业难的现状，在此给即将迈出校门步入社会的莘莘学子一个忠告：毕业在即，切莫错过校招！切莫错过校招！！切莫错过校招！！！（哈哈，重要的事情说三遍）
过来人都知道，每年的校招，用工单位只面对应届几百上千毕业生，竞争相对比面对社会招工小很多，一般只要各科全过，没有不良记录，校招基本能录用，品学兼优的更不在话下；然而一旦错过校招，走出社会面对数以万计的竞争对手可想而知一个毫无工作经验的职场小白基本无优势可言！试想每天或拖着沉重的脚步，跌跌撞撞的往返于各种招聘会，或埋头于电脑前浏览，搜索招聘信息、海投简历……最终迫于生计只能委曲求全到肯德基麦当劳端盘子，房产中介做业务、街头巷尾发传单……想想十多年寒窗苦读换不来一份能养活自己，回报父母理想的“好工作”会不会悲由中来呢？！
最后祝大家都能有一份收入丰厚称心如意的好工作！
【在中国，“好工作”的标准是什么？】有一个很好玩的新闻，中国人一个月赚多少才能实现财务自由呢？答案是3亿，可是就现在中国的经济水平来看，普通工作工资普遍3000，在北京三千能做什么呢？一个月多少工资才是好工作，还是要分地域的，每个地方的经济不一样，除非我们实现了3亿的财务自由，不然的话基本没戏

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