两千元不多 。但是如果白给 ， 谁会不要？而平时是“轮流坐庄”的分配方式 ， 让很多人与两千元失之交臂 ， 就引起很多不满了 。
三年考核优秀有三等功 ， 当然这是好事 ， 好事应该争取 。但也要看周围环境 。如果今年正好有一位资历比你老、水平比你高、工作比你辛苦的同事 ， 也需要这个优秀 ， 而且你们俩之间只有能一个 ， 建议你就让了吧 。
如果这个优秀 ， 对于周围人来说 ， 是可有可无；只有你非常需要 ， 那你就争取一下 。
这个优秀不只关系到三等功 ， 还关系到周围人的“均衡” 。
我是岭南通途 ， 我来回答！
公务员连续两年考核优秀 ， 第三年要不要主动找领导争取优秀名额？我认为主动找领导的前提 ， 是自己确实做得优秀 ， 不然基本都是给自己找事！
一个公务员能不能评为优秀 ， 不单单是看领导对你是什么印象 ， 还要看组织对你什么印象 ， 其他委员对你什么印象 ， 你的同事对你什么印象！今天我们就这个话题一起交流一下！
在公务员的岗位上面工作 ， 如果你能够连续三年都被评为优秀 ， 那么就可以记三等功一次 ， 这对于自己以后个人的发展是比较有帮助的 ， 同时也是对你自己个人工作的一个肯定 。
在乡镇公务员的岗位上面工作能 ， 够连续三年评为优秀是非常不容易的 ， 因为乡镇里面公务员人数其实并不少 ， 但是能够评为优秀的人比例是不高的 ， 能够连续三年评为优秀 ， 那更加是非常不容易 。
如果能够顺利评一个三等功 ， 那么在以后晋升自己的职务 ， 提升自己的待遇等级 ， 关键时候有一个三等功 ， 会成为你一个非常重要的亮点 。
按照我所在地区的规定 ， 如果你自己能够立三等功 ， 那么可以获得一次性奖励 ， 具体的金额就要看当地的政府 ， 是怎么样规定的 ， 一般情况都有几千块钱 。
在年底绩效评等级的时候 ， 作为一个乡镇的公务员 ， 还被评为了三等功 ， 那么你的绩效等级就能够比别人高定一级 ， 这也是一笔非常不错的收入 。
今天遇到的这个朋友 ， 他自己已经两年都被评为优秀了 ， 只要第三年还被评为优秀 ， 那么就可以记三等功一次 ， 已经到了关键时候了 。
如果你自己确实想要立三等功 ， 那么在第三年开展工作的时候 ， 就必须要比以前更加努力 ， 行百里者半于九十 ， 往往是最后那一步才是需要付出最多的努力的 ， 前面两年被评为优秀了 ， 但是并不代表你第三年也能够顺利评为优秀 。
你在前面两年的工作当中 ， 都能够评为优秀 ， 说明你的岗位工作任务 ， 肯定是比较重的 ， 同时你所做的很多工作 ， 在镇里面也是属于非常重要的工作 ， 要不然你也不可能连续两年都能够得到单位的肯定 。
这个时候只要自己继续在原来的岗位上面工作 ， 继续做好自己本来应该做的工作 ， 同时在完成本职工作之余 ， 还要多做一些出亮点的工作 ， 让大家都能够肯定你 ， 让大家都觉得你确实应该被评为优秀 。
如果你自己认为前面两年都被评为优秀 ， 第三年理所应当也被评为优秀 ， 那么这种想法是要不得的 ， 你一旦有了这种想法 ， 很有可能第三年你就不能够被评为优秀了 ， 因为有了这种想法 ， 你就容易产生懈怠 ， 那么工作就很容易出纰漏 ， 很容易就放松了对自己的要求 。

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