副科级领导在县里就是一个乡镇副镇长或县直单位副局长,在县里也算是一个实权任务,下一步怎么发展,多般是这四种情况:
1.职务上提拔为正科 。也就是说从副镇长提拔为镇长、镇党委书记、人大主席或到县直单位任局长 。如果是县直单位副局长职务提拔为局长,或到乡镇任职镇长、人大主席、镇党委书记 。这里不排除提拔到市直单位任科长 。道路有很宽,就差提拔这一环节 。
2.被进一步使用 。也就是说没有得到提拔,但被平调到更重要的岗位 。比如副镇长平调到镇党委副书记岗位,副局长平调到常务副局长岗位,虽都是副科级领导,但在党内的位置靠前了 。这种情况比较多,县里面正科位子比较少,副科级领导要提拔为正科非常难,但进一步使用的岗位却很多,所以在副科级原地踏步踏的干部有很多 。
3.晋升为二级主任科员 。副科领导对应的是四级主任科员、三级主任科员 。任职时间较长,虽然不能提拔为正科,但在职级上可以晋升为二级主任科员,享受正科待遇 。
【二级主任科员提任副处级领导职务 副科级领导职务下一步在哪里?】4.退居二线解决待遇 。这种情况跟上面第三种情况相似,提拔无望了,也将近退休,组织给个安慰奖让其从位子上退下来,待遇上晋升到二级主任科员 。县里面当了二十多年的副局长比较常见,不能提拔为正科,但还是能享受正科待遇,这是县里对待那些不能提拔的副科级领导普遍做法 。

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副科级领导职务的你在哪里,只有清楚你在哪里,才知道你下一步在哪里 。
如果你是乡镇的副科级领导职务,那么,下一步你可能会在:
就地提拔:
1.乡镇副书记、人大主席(正科级),这是一般的上升通道 。
2.乡镇副书记、镇长(正科级),这个就有点跨越了 。
3.乡镇书记,这个,就直接跨越两级了 。这个基本不太可能,除非,除非不说了 。
调回县里:
1.调回县里,到某个局任副局长,这种可能性非常大 。
2.调回两办、组织部、宣传部等权力部门 。如果是这样,你必须年轻,如果再加上漂亮,那就更有可能了 。如果是这样,你就有发展前途了 。
3.调回县里,任某个边缘部门的正职领导,比如,档案馆馆长、方志办主任、文联主席等,也是个正科的位子 。但这种待遇是凤毛麟角了,一般人不会有这种好下场 。
4.调回县里任某局局长 。基本上不可能,除非你爸是李刚,你叔也可以 。
调回市里或更高:
这种情况,也是非常少见的,你可以通过遴选考试或选调的形式进入市里的机关 。
另类的可能:
1.如果你在县里,你的副科其实就是单位里的副职领导,上升为正职领导的机率非常低 。如果你在单位是管核心业务的,基本上可以确定,你就这样在这个单位到老退休了 。如果你是非核心业务的,一般会换几个单位,然后到一个边缘部门退休 。
2.如果你是在市里或市里以上,那么,你这个副科级领导职务,也就是一个衔头而已,就是一个副科长,没有什么实质的权力 。好一点,就是今后当上科长,正科,再好一点,就是副处长、处长 。
3.也有另外一种可能,就是有牢饭吃 。所以,还是为人谨慎,不可妄为 。
一个副科级领导的下一步在哪里,有很多决定性因素,因归结起来,只有两个因素,一个是外因,一个是内因 。
我有一个朋友,一直在机关工作,副科级领导职务 。今年,他还没有到50岁,但是,单位里没有人合适去驻村了,单位只能申报,免去他的副科级职务,让他去下乡驻村 。他也愿意,因为每个月有两千四百块钱的补贴,而在单位里,几乎没有什么,就是白白浪费青春了 。这种情况,就是外部因素要求他,必须舍弃副科级领导职务,到村里当大王去了 。
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