谢谢邀请！我觉得新人刚入职场，应该注意的职场潜规则太多了，职场新人只有自己多碰碰壁，才能长记性，不过在这里还是提醒几点，让新入职的小朋友少走些弯路 。
1、不要迟到 。尽量提前15分钟到公司，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯 。
2、不要在办公室里吃早餐 。起得晚，宁愿饿着，也别在办公室吃早餐，毕竟办公室不是饭堂 。
3、不要用公司电脑上外网 。除非工作需要，否则不要用公司电脑上外网，更不要把你的QQ、微信和微博全部挂上来，不要浏览跟工作无关的网站，特别是购物网站 。
4、不要在开会的时候玩手机 。实在不爱听、不想听也要忍着，少玩两分钟死不了人 。
5、别做“长舌妇” 。不要传播任何捕风捉影的消息，沉默是金 。
6、随时保持电话畅通 。让上司随时能找到你 。
7、了解公司的规章制度 。先弄懂，别觉得无所谓，省得将来吃哑巴亏 。
8、随时保持桌面整洁 。这有利于你保持高效率和好心情，也更容易给别人留下好印象 。
9、不懂就问 。作为新人，你可以犯错，更可以多问，忌讳硬撑，不懂装懂 。
10、随时向上司汇报工作进度 。大部分上司都喜欢你随时汇报进度，而不是仅仅只会埋头苦干 。
11、穿正装上班 。上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的 。
12、多听多记 。好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情 。
13、千万不要把职场的领导和同事当朋友 。只是合作伙伴，利益的分享者 。言多必失 。

文章插图
1、同事聚餐不叫你，知道了也要假装不知道 。同事之间聚餐本来就是私事，人家玩得好的在一起吃吃喝喝再正常不过，这不是部门行为，也不是单位行为，没必要面面俱到 。人家不叫你就说明跟你不熟或是没把你当自己人，有了这层觉悟后，就要及时调整对这些同事的交往态度和处事标准 。
2、跟同事关系再好，也不能知不无言 。职场上，同事之间情感方面发展得再好，也不可能凌驾于利益和权力之上 。你的坦诚和真心换来的未必是别人的真情回馈，反而有可能让别人握住你的把柄，在以后的晋升过程中，如果存在竞争关系时，你的这些黑料就能派上用场 。
3、跟领导相处，要进退有度 。面对直属上级，尽心尽力完成领导分配的任务是一个员工的本分，但也不必太过于唯命是从 。欺软怕硬是人性，一个部门里面的人往往有着千差万别的背景，有些人天天闲着工资却高得离奇，有些人天天干活，工资和待遇却是全部门最低的 。在对付那些特别有城府、特别势利眼的领导是，拿多少钱干多少活也不失为一种应对办法 。
4、为人处事要有边界和底线 。与同部门或其余部门同事的相处过程中，一定要有边界感 。打工人所经手的一切业务都要按照部门的规章制度来，一定不要利用手中一点点小的权限就给别人开后门，如果事情被传开了，第一个找你麻烦的就是你的领导 。职场上，当你还是个默默无闻的打工人，尚且没有自己为自己找到一个靠山的时候，安分守己才是立足之本 。
5、晋升靠的不是某项技能，而是综合实力 。职场是个非常复杂的竞技场，不要轻信那种只靠自己实力就能够打出一片天的理想主义哲学 。在晋升和发展过程中，个人努力和环境因素有着同等重要的位置，要穷尽一切有希望成事的办法，要调用一切可能会为自己发展助力的关系和人脉，要在做好本职业务的同时想办法与更高层级的领导建立关系，只有这样，你才会有更大的胜算 。

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