有的教师为何每年要自己出五六百元买论文而发表?

这是一个公开的秘密,随着学术不端行为的不断曝光,大家的目光又转向了老师的论文,老师每年为什么要买论文发表呢?原因有两个方面,一是为评职称需要,二是增加年度考核分 。
现在有些地区评高级职称,不需要课题研究,但一定需要论文 。很多老师评职称都为论文和课题研究发愁,课题研究的确比较麻烦,所花的时间较长,普教课题都需要研究三年,还不一定能保证结题 。相比之下,论文就简单得多,从写论文到发表,两个月时间搞定 。而有些老师根本不会写论文,这可咋办呢?花钱找人写论文就是他们发表论文的一种方式 。
由于受到翟天临事件影响后,学术市场进行了大整顿,抄袭、拼凑在某些刊物上发表的情况越来越少 。有一些人就瞄准了老师的论文市场,专门为老师写论文,写一篇论文的价格在500~1000不等,写好的论文还要在某些刊物上发表,老师的论文要求在教育类刊物上发表 。发表论文也是很有讲究的,期刊编辑回对论文提出修改意见,按照编辑提出的修改方向进行再次修改,达到发表要求就会很快见刊 。
如果老师买一篇论文,在不同的期刊上发表的价格不一样 。教育类刊物有国家级、省级、市级和地方刊物 。如果老师评高级职称,论文要求是省级以上教育类刊物(包括省级),题主说的五六百元的价格是假刊的报价 。论文不能在国家认可的网站上查询到,刊物也没有经过国家新闻出版总署备案 。这种论文在评职称的时候是不会通过的,但可以忽悠学校里的领导,能够在年度考核的时候占点优势 。
老师发表论文的另外一个目的就是为了年度考核加分 。年度考核分越高,评职称的希望就越大 。有的学校的绩效考核也与年度考核分挂钩 。这或许是某些老师买论文发表的目的 。

有的教师为何每年要自己出五六百元买论文而发表?

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提到教师写论文这事,恐怕有不少教师满肚子不舒服,正所谓会者不难,难者不会 。写论文可不是简单事,那可是涉及到学术专业,对于很多不擅长写论文的教师来讲,即使有很出色的教学能力,但未必能写得出一篇合格的论文,但问题远不止这些 。
评选优秀如今已经成了所有学校的常规工作,而这优秀评选还必与发表论文挂钩 。我们都知道,站在学术专业的层面看这论文的撰写,一篇合格的论文既耗时又耗力,对于很多在一线教学的教师来说,真没有那个时间和精力 。为了能拿到优秀,就只好想尽一切办法,如花钱请人代写,如在学术期刊上花钱买版面费等 。有多少教师精于此道呢?如果我们去学校做一个调查,恐怕绝大多数都不擅长,一谈及还会头痛呢 。
几乎每一名教师都会参与职称评选和晋级,而职称评选中有一项内容必须要完成,这就是撰写论文,相比上面所讲的每年学校组织的评优而写的论文,职称评选论文要求则更高,撰写的难度更大 。如果没有相当的专业功底,且又不擅长写专业论文,恐怕通过的可能性不大,但这又波及到个人的切身利益,这才不得不让教师们被迫去想办法完成论文写作和发表 。于是乎,就出现了托关系找门子,甚至花钱去买版面的现象 。
笔者曾经接触过一些学校教师,从他们口中得知,每年到年底进行绩效工资核算时,凡是这一年发表论文多者,得到的绩效工资就明显多 。而这恰刺激了一些擅长于写论文者,或者说有门道者去发挥他们的“长处”,这样一来就出现有人欢喜有人愁的局面 。而这种与发表论文相挂钩的绩效评选机制,也恰导致一些教师不把精力放在教学本身上,也导致一些教师心里不服气,从而内心产生怨气,这在很大程度也会影响教师工作的积极性 。


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