检查合同履约情况 ， 根据公司规模和检查目的 ， 可考虑从以下方面进行：
一、符合签订条件的是否都签订了：合同签订的时间是否是员工入职一个月以内？
二、合同到期前是否进行了续签；
三、合同的主要内容和约定事项发生变化是否进行了相应变更；
四、合同是否有专人管理 ， 管理的设备是否符合要求；
五、劳动关系解除后劳动合同的管理；
六、是否建立了劳动合同管理台账；
七、劳动合同的附属协议履约情况；
八、员工的培训合同是否签订 ， 是否执行 ， 费用计算是否准确；
九、规章制度是否有所补充修订 ， 如有是否组织了学习 ， 有无相应记录；
十、考勤是怎样记录、统计和保管的；
十一、员工档案的信息、资料是否完整、真实；
十二、是否有劳动争议发生 ， 是否有相应完整的案件资料 。

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如果想检查合同履行情况
第一 ， 先认真阅读理解合同的各项条款
第二 ， 针对想检查的条款 ， 去一一探访检查 ， 发现不合规的第一时间纠正
第三 ， 遇到合同履行不及时或者没有履行的情况下 ， 要第一时间跟对方提出 ， 让对方尽快履行或者尽快改正
【想查合同履约的情况，一般检查什么内容？】第四 ， 注意看一下关于合同没有履行或者没有履行好的处罚条款 ， 适当情况可以像司法机关提起诉讼

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