钱景：所谓钱景，很简单，刚来我可以牺牲部分预期薪酬，为的是以后更好地薪酬 。通过前景的分析，确定是否有钱景！可以为了长期钱景而放弃短期钱景，但是如果没有长期钱景就要争取短期钱景！
假设性问题，对于面试公司来说，真真假假难辨，对于求职人员来说，根据不同岗位以及自身情况，从实际出发，合理应对！
面对这样的问题，首先你要弄清楚他说这话背后的意思，一种是对你的能力很认可你也确实值这个价，但公司没有能力给你期望的薪资；一种是有实力给，但想讨价还价，适当的让你降低期望；一种是纯粹想试探你的能力，确实如你所说你值这个价，是客观的还是随意提出的 。
可以这样回答：我提出的期望薪资水平，是根据我与之相匹配的能力而提出来的，薪资也在合理的区间内，一定程度上也是对我工作能力的认可，如果公司确实有困难，您可以适当降低试用期工资，如果我确实表现很好，之后再把薪资补上，但如果相差太多，我确实很难接受，尽管我很愿意加入公司，但也只能期待下一次再合作了 。
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【风凌云观点】：面试时被问到如果不能给你所期望得薪资，你还来公司吗？这种问题其实很正常，主要原因有两个：1、你所应聘的岗位真的不能给你这么多薪资，面试官是如实提问，希望听取你的回答再来判断是否录用你 。2、面试官想试探你的底线，看能不能以最低的成本招到你，同时也想考察你在面临逆境时的表现 。针对这两种原因，风凌云给你两个针对性的建议，希望对你有帮助 。

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1、如果你很喜欢这个公司和岗位，那么你可以这么回答“你好，我很看重贵公司的发展平台，对公司的未来发展也很看好 。这个岗位很吸引我，如果薪资不能给到我的期望值，我也愿意来公司，我相信通过我的努力和表现，公司在以后会给我对应的待遇，达到我的期望 。”
2、如果你对公司和岗位都不是很满意，那么你可以如实回答“你好，我相信以我的能力，是能够达到我提的期望薪资的，我跳槽的成本也很高，如果达不到我的期望薪资，那么我就不考虑这个机会了，谢谢您的面试 。”

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面对面试官的故意刁难，你可以如此回答“你好，根据刚才的面试情况薪资问题，结合你刚才问我的关于薪资的问题，我向您初步对我是比较满意的，我也觉得自己的能力是能够达到你们的岗位要求的，比如你们需要的几点能力（列举12345），我也曾有过类似的工作经验，比如（列举12345），是完全符合你们的要求的，而且我不光能做这些，我还有其他方面的工作经验（列举12345），所以如果我能应聘上贵公司，我可以快速上手，融入贵公司 。另外，我目前的待遇是xx元，这些包含（简单列举），如果我跳槽，我希望有至少30%的涨幅，这期间我还需要负担交通成本，时间成本等等，所以我觉得我提的这个期望薪资是合情合理的，希望你们可以考虑一下” 。

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综上所述，风凌云认为：面对期望薪资达不到的情况，其实主要看你是不是真的很想去这家公司，如果你真想去，可以争取达到期望，如果达不到，那么适当降低期望薪资也是可以的 。
我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧 。欢迎关注@风凌云谈职场 。

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