有什么职场人士必读的好书？ _经验常识

《卫哲职场心得》
这本书比较适合职场新人阅读
在说这本书之前我们先说说卫哲的传奇经历。
1992年卫哲在上海外国语大学读书，因为一次翻译任务，争取到了去万国证券实习的机会。当时万国的证券创始人管金生点名要见见他，这一见成了管金生的秘书。在这之前管金生的秘书一般都做不满一年。所有人对他也是持怀疑态度，认为他会像原来的几个秘书一样，做不满一年就走了。结果卫哲不仅干满了一年，还干成了副总经理。成为当时国内证券界最年轻的副总，年仅24岁。
29岁成为普华永道历史上最年轻的合伙人之一
1995年，卫哲决定跳槽来到了全世界最好的四大会计师事务所之一的：普华永道。从一个一度管着20多人，还有秘书和司机的人，变成了一个小兵：财务顾问。一年内破格晋升两次，很快又当上收购及兼并部的高级经理，最后还成为了普华永道史上最年轻的合伙人之一，这一年他29岁。
【有什么职场人士必读的好书？】32岁担任百安居中国区总裁
做到这样的程度，卫哲发现自己缺少管理大团队的经验，于是毅然辞职加盟百安居。2002年，32岁的卫哲出任百安居中国区总裁。把营业额从他接手时候的3亿，提高到了50亿。员工从几百人增加到了13000人。
36岁执掌阿里巴巴
2006年11月，卫哲正式加盟阿里巴巴，出任公司总裁兼CEO 。阿里巴巴的营业收入从2006年的13.6亿，增长到2010年的55亿，利润从2.2亿增长到了14.7亿。
可以说卫哲十几年走完的了很多人一辈子都走不到的旅程。而且还在持续的书写自己的历史，不得不令人钦佩。
本书通过系统引用和解读卫哲多年来作为著名职业经理人的所思、所悟和所说，给职场中的相关人士直接和有效的启发。因此本书具有极好的励志性和实用性。本书一共有十二章，分别有：细节哲学、职业定位、跳槽补课、执着不弃、外交口才等，详见下图截图。讲述卫哲的成长过程，工作细节，管理心得等。
个人阅读感受：阅读本书可以近距离的了解卫哲的职场心得和体会。在看书的时候可以时不时的对照自己的工作习惯和思路，对于职场新人来说有一定的参考意义。
杰克韦尔奇的《赢》
史蒂芬科威的《the speed of trust》
新手安利《北京女子图鉴》。
讲故事的方式告诉你，职场中的人生百态，特别适合于刚入职场的小白，很多你到的，看不到的，这里面都会讲述。
高阶的职场选手，这本书就不太实用了，可以看看《三国演义》，里面的每个故事都是精华。

文章插图
《三国演义》讲来将去，说得最多的就是如何保障自己的利益，如何围绕利益做事。
这也是职场的原则，看完三国演义，你会更加了解，为什么不要在职场上收割性和友谊，你也会更明白是大领导重要还是直系领导重要，你甚至会知道当领导的时候，其他部门找你借人你借还是不借，如果借了有什么风险，等等。
推荐汉斯·罗斯林的《事实》，这本是比尔·盖茨推荐给美国大学毕业生的图书，但是我觉得每个职场人都应该看看，这是一本培养理性思维的图书，因为很多职场人其实都没有完成从学生到职员这样一个身份的转化，作者主要告诉我们要用事实作为依据去看待这个世界，尤其要避免十大思维误区：一分为二、负面思维、直线思维、恐惧本能、规模错觉、以偏概全、命中注定、单一视角、归咎他人、情急生乱，避开这些常见的陷阱，我们就能无限逼近这个世界的真实面貌，虽然可能没有在校园里想的那么美好，但是也没有我们想的那么糟糕，可以避免一些不必要的焦虑，反正我看了之后世界观都被颠覆了。这是我们公司做企业文化培训时用的图书，当时是请了咪咕企阅的团队给我们定制了一个读书平台，他们还有专业的人给我们做这个图书推荐，希望对你有帮助。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。