你自己最强的职业能力是什么？该项可以在多个问题中反复穿插强调自己能力 ， 也不至于让自己无话可说 。笔者以前做过质量分析 ， 我在采购、HR、猎头等相关问题中都提及了数据分析质量保证的理念 。
你对公司有什么问题？
你能给公司带来什么？你怎么规划自己的未来？你的薪资期望如何？
着装

这年头 ， 绝大部分工作面试不需要西装领带 。一般休闲西服+衬衫即可 。
气质可能不容易装出来 ， 但微笑和积极向上的态度一定要显现 。面试可能就半小时 ， 装也是要学会的 。
三、找工作的渠道
网络渠道：
28岁以上：网络平台：猎聘/智联/前程无忧；微信：猎头
一般工程师/初级管理者/普通职员：首选 智联/前程无忧/BOSS直聘 ， 次选猎聘/招聘会
应届生：首选 网申/应届生/实习僧/海投等 ， 次选 猎聘/智联/前程无忧；
技术工人/基层员工/服务人员：首选58/赶集 ， 次选 就业市场/劳务市场/劳务职介
互联网人员：首选 BOSS直聘/拉勾 ， 次选 猎聘/智联/前程无忧
酒店：除上述外 ， 可增加渠道 最佳东方
房地产：除上述外 ， 可增加渠道 建筑英才网
本地的一些人事人才网、心仪企业官网都可以登录应聘 。
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比网络渠道更高效！
四、评估入职工作是否合适
1、薪资 ， 没啥好说的 。
2、领导
3、环境/距离/交通
4、公司产品和公司经营数据
5、入职培训是否完善
6、同事对自己的态度 ， 一般都拿新人当个宝 ， 但又喜欢让新人多做事 ， 这是正常的
7、平级同事是否愿意帮自己 ， 是否聊的来
8、同事的离职率高不高
找到好工作关键不在技巧和渠道 ， 关键还在于自己的背景 ， 要有好经历 ， 更要看能力 。简历看经历 ， 面试聊能力 ， 抓住机会即可 。
当然 ， 技能是可以适当提高胜率的 ， 各个人群相关技巧略有不同 ， 欢迎讨论 。

文章插图
1:根据自己的兴趣和爱好！选择自己喜欢的 ， 做自己喜欢做的 。
2:看自己有什么特长 ， 如果有特长就按照自己的特长去选择一个属于自己的工作 。
3：如果你是某大学毕业的 ， 可以选择自己的所学专业去选择工作！
4：如果你有本身残疾的 ， 就应该考虑自己 ， 自身的问题 ， 选择一个你所能做的工作！
谢谢！
适合自己的工作 ， 其实不好找 。任何工作其实大家都知道一开始很感兴趣慢慢热度下来就有点厌烦了 。我经历了7/8份工作都觉的不适合自己 。其实是你不适合工作还是工作不适合你？360行行行出状元 ， 只要你认真做其实任何行业都适合你！
发挥自己的优势 。自己感兴趣
自己想做的就行
希望晋祁来花的回答能帮到你
1.知道你自己需要哪些 ， 自己的方向是那方面 。然后按照那个走
2.提升自身的价值 ， 这样不管到哪里你都能发光
工作没有喜欢不喜欢 ， 只有合适不合适 。你觉得不喜欢这份工作的话 ， 还年轻可以换 。多尝试不同的工作了解不同的行业 ， 最要的不是喜欢不喜欢工作 ， 出来工作了都是为了生活 。当然如果你是一位富二代或者家里可以给你提供更好的帮助资源那当然无所谓可以慢慢找 ， 找到自己喜欢又觉得合适的工作在发展下去 。

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