找到合适的好找工作 ， 这是一个非常的问题 ， 涉及到很多方面 ， 笔者作为10年HR和猎头背景的人士 ， 列几个重点供参考 。
一、找工作的时机
找工作 ， 一定是面临瓶颈或就业压力了 ， 不论在哪个阶段 ， 一定要综合权衡利弊 。
比如学生本科成绩不错 ， 家里条件也不差 ， 完全可以考虑考硕士 。连读硕士的优势是后天各种MBA/EMBA都无法比拟的 。

比如跟老板吵架了 ， 比如产品做的一塌糊涂 ， 公司没有裁掉你的意思 ， 你又没有其他合适的机会 ， 暂时就没必要一心找工作 。

比如公司通知裁员 ， 那之前肯定会有一些动静 ， 你就应该早点看外面的机会 ， 至少简历要先做起来 。

比如自己在主管岗位5年了 ， 经理一直原地不动 ， 自己看不到升职希望 ， 为何不考虑开机会？

比如自己大专 ， 在焊接工作做了8年 ， 各种专业证都有了 ， 一直只有4000块 ， 兄弟 ， 看看外面的机会吧 ， 高级焊接工程师8K+都有 。

比如老婆孕期 ， 自己就暂时别动跳槽的脑筋了 。


二、找工作的准备和小技巧
总结先行：
兵马未动粮草先行 ， 找工作之前 ， 先总结一下自己的优劣吧（面试大概率可能会被问到） ， 未必要全部写下来 ， 有一些心底知道即可 ， 但要会流畅表达 。
职业方向：技术能力、公司背景和经历、项目和产品经历、管理能力、部分成就和业绩或奖项、应届生要准备成绩单、有跟随名人背景也可以举例

性格方向：自己什么性格？喜欢什么性格？心思是否细腻？能否举例？
为人处事态度方向：喜欢什么的人 ， 自己觉得自己是什么样的人 ， 遇到不合群或者刺头的同事自己会怎么办？遇到领导冤枉会怎么办？
业余爱好方向：有时候与领导或者部门需求会擦出火花 。笔者一个大学同学 ， 曾入选校篮球队 ， 但大学14门重修只拿到了毕业证 ， 企业看到成绩很失望 ， 但招聘官的部门一直以来在内部篮球赛垫底 ， 所以破格录用了 ， 若干年后 ， 现在该同学已经是该部门总监 。
此外还有家庭方面、社会关系方面、应用工具方面等 。
技能篇：
该部分不展开说明 ， 网上资料很多了 ， 有时候需要根据个人情况逐一分析才行 ， 以下列几个技巧和重点：
简历：
1-3页足够 ， 2页纸是万金油 ， 笔者自己找工作都是2页纸 ， 不论应届生还是副总裁 。
多用名词和总结词 ， 比如主导了...参与了....实现了...达成了...精通....熟悉....了解....有涉猎... 。
多用两次 ， 比如18门课A+ ， 3次奖学金 ， 同比增长200% ， 三大框架 ， 五大法则 ， 6SIGMA ， 日活200万等等 。
求职信 ， 只适用于应届生 ， 其他有工作背景的可以不用 。
自我总结一定要提亮点 ， 我作为招聘官 ， 工作量太大的时候我只看三大项：A、基本资料；B、公司和职位；C、自我评价 。
面试

面试之前 ， 自我介绍能否流利表达？1分钟和3分钟版本都要准备 ， 有的需要英语 。
你对自己优缺点的评估 ， 分别列3项 ， 及为什么如此总结？有故事么？

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