农业银行员工工资怎么样？ _经验常识

本人就在农行工作，就说一下自己的了解，供大家参考。
首先农行员工也是分层级，总行，省分行，市分行，县支行，网点等等，总的来说，越往上工资收入越高。市行及以上属于管理行，肯定收入不错，普通员工，到手十万加应该可以。以下就是经营行，工资会低点，主要看你的绩效，也就是营销业绩，这个是工资差距的关键。
还有就是员工的工资由基本工资，岗位工资，绩效工资构成，差距主要在于岗位工资和绩效工资。岗位工资很明显，就是领导工资会高，这个很容易理解。绩效工资主要看你的营销业绩，营销越多，奖励越大，营销内容包括拉存款，卖保险，基金等等，如果是牛人，收入还是很高的。
再就是收入跟你所在支行效益有很大关系，银行也是企业，收入好了，员工肯定工资也高。
总体来说，银行工资会高于你所在地的平均工资，当然现在银行工资不像前几年那么高。此外工作压力也大。工作建议的话，还是最好去市行及以上。
作为一个财经工作者，对银行员工工资情况略知一二。
农行在四大国有商业银行中，基层员工待遇是比较差的一个行。当然，他们上级行员工的待遇可能没有多大差距。现在是越在基层越做事的人钱越少，越在上面、越有高职们、工作越轻松的人钱越多。
所以，农业银行（所有银行）员工工资一要看所在地区，如果是经济发达地区肯定比经济落后地区高，因为业绩好，各项指标靓眼，这是没办法的事情。二是要看在管理层级，如果是总行一级那收入高得肯定不得了。如果是省分行的行长或处长，年薪超百万或几十万元也是很平时的事。如果是市一级二级分行，分行行长和科长年薪拿到五、六十万元或二、三十万元也是很正常的的。如果在县一级，除了行长、副行长年薪能拿到二、三十万元之外，其他员工一年可能只有几万元，尤其是一些经济落后地区县支行下面的员工收入可能每年可能就只有四、五万元。三是要看级别，有级别的中高管与一般员工差距很大，就是每一个层级的管理行的高管或行长比一般员工要高出几倍的工资。我有一个同学在农行县支地当行长，每年的薪水在25万元以上30万元以下，而他们下面的管理人员一年就10来万元，员工只有几万元收入。四是人与人之间不同岗位、业绩不同，相互间的差距也比较大，比如同一个行的管理岗位、综合岗位、会计岗位、柜员等之间的待遇都是不一样的。
所以，农业银行员工待遇之间的差距是比较大的，2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万，但到不同地区、不同职位，差距就很大了。且工资也是浮动的，没有一成不变的。具体要看自己的职位、职务与业绩了。要想拿高薪只有奋斗考入经济发达地区，或进入比较高的管理层次。
说到在银行工作银行，大家都会想到高大上，他们衣着靓丽，在高档的办公场所里面上班，按理来说，在银行工作的人应该每个都是高薪，个个拿着年薪10万以上才对。
确实按照平均水平来说，农行目前也是可以达到年薪10万以上的。
2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万。

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大家看着是不是很羡慕？但是看到这个平均水平之后，估计很多农行的基层员工就要跑过来抱不平了，自己明明每个月只有4000块钱到手工资，为什么平均就有11万去了呢？
最根本的原因就是银行的贫富差距是非常大的。

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