对于被伤害的人而言 ， 你还找不到还击它的理由 ， 就像口里咬住了一个刺猬一样无从下口 ， 而你的努力在老板那里是那么的不堪一击 ， 心里的那个憋屈劲也就可想而知 。
【你们公司有没有经常在领导面前争宠的人？很讨厌？】竞争本来是一件好事 ， 竞争的目的是为了进步 ， 为了共同富裕 。但是 ， 现在职场的竞争好像偏离了航线 ， 给人的感觉竞争的目的就是为了末尾淘汰制 。
被职场淘汰了你会是什么感受？并不是我不愿意做好 ， 而是我的能力确是只有这么多 。淘汰了 ， 我就只能掉队 ， 我就只能苟活？
好的职场应该是“力争上游 ， 能者多劳 ， 上进帮助下进 ， 一个不落的奔向共同富裕”的职场 。十个手指伸出有长短 ， 这就是自然规律 。在现代的职场里我们应该尊重这个规律 ， 使每一个手指头都能够有饭吃 ， 使每一个手指头都能够获得职场这个大家庭的爱 。如果是这样 ， 你说还会有争宠吗？即使还有 ， 那也只是偷偷摸摸 ， 绝不会像现在这样 ， 这么的明目张胆 。因为它毕竟不光彩 。你说呢？
上述遐想 ， 没有条理 ， 不到之处请指正 。我是【昔日的港湾】2021.10.6于武汉
基本上每公司都有 。因为有人的地方就有冮湖 。
你讨厌人家 ， 人家还鄙视你情商低呢 。
成人的世界哪有不竞争的 。
一人一个处事风格 ， 表现不一样 ， 不能说人家讨厌 ， 每个团体里都有形形色色的人 ， 做好自己就行了 ， 要学着去习惯每个人 。
有 ， 可以肯定的说那个公司都有
在领导面前争宠？这可属于职场中的正常现象 。何止是职场？有组织存在的地方就有争宠的人存在 。这种现象不会因为谁的喜恶而消失 。争宠的目的无非是通过拉近与领导的距离为自己争取更多提职加薪等一系列利益的机会罢了 ， 当然也不排除有根正苗红 ， 通过与领导多接触、多靠拢 ， 以更多了解领导思想、领会领导意图以使自己能与领导思想一致 ， 确保政治正确者 。除非佛系青年或看破职场红尘者 ， 估计每一个人都希望能通过自己的努力争取得到领导的重视与青睐！
总之 ， 多数人都希望通过各种方式得到被领导宠的机会 ， 出发点不同、方式不一罢了！有的为一己私利通过不知廉耻的方式去争宠；有的通过脚踏实地拿出成绩去争取领导的关注与重视 。
作为领导来讲 ， 也乐得下属纷纷争宠 。领导也是人嘛！也喜欢那种前呼后拥的成就感！
只是糊涂的领导往往会沉迷于这种表面的“祥和盛世” ， 偏听偏信于所谓亲信的奸佞之言 ， 而做出错误的决策与选择 ， 最终令所在部门或单位的整体沉沦 。
而理智的领导 ， 虽不拒绝下属的争宠 ， 却有自己独到的评判标准与用人准则 。
这样的领导表面迎合每一个接近争宠者 ， 私下里却会按标准考量每一个下属 ， 确认能和自己真正思想统一、执行到位的人组成自己的“御林军” 。
亦或有的领导根本不给下属争宠的机会 ， 便会主动按照自己的标准与调研评定来对下属进行相应的职位调整与更换 ， 以确保能做到政令亨通！

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