C、 整合资源的能力：就是根据现在工作的现状、公司的现状；整合所有的资源，使工作的成绩最大化，不但涉及到跨部门的协调，还涉及到“资源” 。这个资源不单单是钱，还有许多其它的东西 。
D、 学习力：这是职场一个永恒的话题 。如何快速提升学习能力、学习的深度、广度，并尽快应用到工作中，快速产生效益，这是一个非常重要的方面 。
E、? 数据分析能力：之所以把这个单独列出来；是因为在大部分公司，对数据的敏锐性、分析能力、推演能力；显得越来越重要了 。
职场竞争能力，主要体现在：
一是良好的沟通能力 。职场说白了就是人场，时时刻刻离不开与各种各样，形形色色的人打交道 。这就需要较好的交往与沟通能力 。不善于交往，不善于与人沟通，在职场上肯定是会吃亏的 。甚至，工作开展起来，也不会顺利，会受到各种因素的干扰或限制 。当然，沟通与逢迎、拍马屁、讨好等，还是有着本质之区别的 。
二是较强的学习能力 。我认为，学习能力是职场竞争力中，一个极其重要的能力 。实际工作中，会遇到各种各样的问题、难题，需要通过较强的学习能力去克服或解决 。一个人，想要在职场竞争中脱颖而出，必须具备较强的学习意识，较好的理解、掌握新知识，新事物的能力 。同样一个问题，别人不懂你懂，别人视而不见，你通过学习找到了解决的办法，老板，肯定会高看一眼 。同事，久而久之，会更加的认可和信任你 。
三是很好的自律能力 。要想战胜别人，首先得战胜自己 。在职场上，同样如此 。只有坚持对自己的高标准，严要求，才能赢得别人的尊重与认同 。自律的人，是可怕的 。自律，可以让一个人的内心变得更强大 。内心强大了，看待问题，对待困难的态度也会随之变化，战斗意志，战斗精神，挑战欲望，都会增强 。同时，也会促使自己，在本职岗位上，做出更多的成绩，取得更大的进步 。
四是宽厚的做人能力 。职场上竞争是客观存在，也是不可避免的 。但职场竞争并非成王败寇，你死我活的那种 。竞争必须建立在一起共事，抬头不见低头见这一环境、现实的基础之上 。所以，竞争的同时，让自己保持并拥有一个宽容之心 。只有做到成不沾沾自喜，败不怨天尤人，长此以往，良好的人品及人格魅力，会助力自己，在职场上走的更稳、更远 。
五是不失时机展示自己 。是人都有优、缺点 。既有自己擅长的东西，又有自己不足的地方 。职场中，应尽可能地，管控、客服自己之缺点不足 。同时，利用一切机会，展示自己之优点长处 。这样，会让领导及时发现自己，为自己创造一个更好的发展平台 。
职场的核心竞争力得人心者得天下 。职场的核心竞争力其实到现在为止，还有没有一个统一的观点；只有一些大家大致认为在职场中一些非常关键的点或者面；点型的形象，形象这个因人而异，每个人的看法都有同，有什么样的心态就有什么样的兴师动众 。以下我的看法，一将无能，累死千金“贪污和浪费最大的犯罪”累死千金不懂经济学原理举一反三的意思 。所以职场核心讲究昔人得人，昔物得物，千军易得一将难求 。“兵雄雄一个，将雄雄一窝”兵要勇，将要谋 。将讲究雄心壮志，大公无私为民服务做好事精神！仅供参考：
核心竞争力，这些都有可能：情商高，能吃苦，有创造力，有责任心，沟通能力，文字表达能力等等有几十项 。
但，不同岗位，不同专业的核心竞争力要求是不一样的 。比如沟通能力，研发人员和市场销售人员的要求会不同 。如果修炼核心竞争力，要从自身专业或者想进入的行业进行 。

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