如何理解“职场核心竞争力”,都包括哪些能力?( 三 )


如果说每个专业都具备的,应该是学习能力和责任心吧 。好的学习能力,能让你快速掌握所在行业,公司,岗位的专业知识 。责任心,能让一个人主动积极完成自己的任务 。
工作技术没能力,处事能力!
为公司创造价值,才是最核心能力!
“你每天是被什么叫醒的?”
这是网上曾经流行过的一个问题,或者说很多人把它看做一个段子 。
如果用玩笑的语气回答,答案也许是“梦想”“激情”“事业”,但是现实一点,可能大部分人都是被“闹钟”叫醒的,然后起床开始一天忙忙碌碌的工作 。
技术创新的爆炸正在改变我们的生活方式 。要跟上快速变化的步伐,我们就需要重新思考原来的做事方式 。

如何理解“职场核心竞争力”,都包括哪些能力?

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无论你是在初创公司工作,发现自己正处于人生的十字路口,还是已经成为成熟组织的一员,正在寻找更大的突破,你都需要一个踏板,一种能力,一条路径 。
吉恩·凯斯在她的新书《能力清单》中,给我们提供了5个能力,帮助我们实现人生的关键性突破 。



我们多年来受到的教育大部分是“谨言慎行”“凡事小心”,所以我们在生活和工作中就养成了这样的习惯,在公司的团队中也常常充满着这样的氛围 。
我们会习惯于研究过去似乎有用的旧套路,然后尝试在老路上再努一把力 。
不得不说,这样的方式会取得成效和进步,但这只是缓慢的渐进式进步 。
然而,每一次真正的创造历史的转型,都是在人们决定进行革命性变革以后才发生的 。
在这个充满颠覆性的时代,敢于豪赌的人才能创造一次又一次的变革 。
福特汽车创始人亨利·福特有这样一句名言:“如果我问人们他们想要什么,他们就会说‘更快的马’ 。”
普通人永远不会知道自己的新需求是什么,只有敢于豪赌的人才能不断为我们创造出革命性的产品和市场 。
创造新现实的远见者必须能够“先知先觉”,知道哪些是别人做不了的 。
当汽车出现时,人们首先意识到的是汽车这种东西的缺陷,也就是驾驶汽车可能带来的危险 。
想想近200年来科技发展的过程就会发现,新事物的出现总是会经历这样的转变过程 。
想想我们现代人对无人驾驶汽车的恐惧 。
首次提出无人驾驶汽车的概念时,给人感觉像是科幻小说,但今天它们已经快要上路了 。无人机送货服务也是如此 。
我们可以很容易地想到,未来有可能淘汰电视机和固定电话 。
我们还可以想象净水输送系统、清洁燃料技术以及尚未发明出来的食物来源 。
当某种先进事物被主流接受后,人们很容易忘记原来的生活是什么样的 。
现在,谁还能想象没有互联网的生活?
“豪赌”的本质在于要大胆无畏地迈出第一步 。
如果你有一个好主意,想要推进,但你内心有个声音说“我恐怕永远都做不到”,那你就要反思一下自己了 。

如何理解“职场核心竞争力”,都包括哪些能力?

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无论多么宏伟、多么大胆的创意,都能凭借一步步的努力成为现实 。
朝着目标迈进,每采取一次新的行动,都会让一开始看似不可能的事情变得更加合理,更加可行 。

我们都知道“硅谷钢铁侠”埃隆·马斯克,但大多数人对他的认知还停留在“特斯拉CEO” 。
然而,马斯克的梦想其实是“星辰大海” 。
他所创建的SpaceX(美国太空探索技术公司)的目标是“重新定义我们在地球和太空旅行的方式” 。


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