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我三次离职原因都比较客观 。
第一次，从南昌到深圳，就是为了有更好的发展 。
第二次，从深圳到杭州，就是为了有更好的发展 。
第三次，从杭州到深圳，因为公司管理层动荡，为了更好的发展，我就回去了 。
所以就是如实回答，为了更好的发展 。
——————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品营销
三年美妆代购
陌陌电台主播
专注为二三线城市职场人答疑解惑
希望能为你成长提供干货
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我是一名HR，先教大家一个万能的比较好的回答，然后再和大家分享一下这个问题其他一些好的回答的应用场景 。
较好的万能回答是：其实我目前也是在看机会，贵公司提供岗位及贵公司的发展都还是蛮不错的，所以我来看看 。
这种回答的好处是：
1、并不暴露出自己离职的真实原因 。比如是由于你个人能力的原因选择离职，你坦诚相告，那么就等于让面试官直接知道了你的真实能力，最后会跟你说一声抱歉，这个岗位你不合适 。
2、也不会可能性地触及到面试公司的软肋 。打个比方，你离职的真实原因是上一家公司的企业氛围太压抑，然而你去面试的这家公司企业氛围也一般，那你如实回复后面试官通常会PASS掉你，很简单，你也会适应不了这家企业氛围 。
3、同时还夸了一下所面试的这家企业 。不用说，每个人都是内心喜欢听到溢美之词的 。所以在面试的时候不要吝啬自己对他人的赞美，可以适当的夸夸这家企业，给面试官一种相对的好感，以增加自己被录用的可能性 。
其他一些离职场景下你可以的回答如下：
1、假如你是被上一家单位末位淘汰的 。如果是这种情况，你给面试官的回复可以往企业的宏观方面去回答，比如说：企业近一年的发展战略相对比较模糊，我们部门的定位也经常发生变化，朝令夕改导致我个人难以适应企业，所以选择了解约 。这样的回答给自己留了一步退路，如果后面HR来给你做背景调查发现你绩效偏弱，你也可以把责任的一般归咎于企业的变化 。
2、假如你个人的适应能力确实一般，经常动不动换工作 。如果是这种情况下，你解释这几段工作经历每一段的离职原因，给面试官的直接感觉就是你的适应力太差，稳定性太弱 。所以你可以坦诚回复到：这两年一直在给自己找方向，适应过几段工作，最近总结下来发现还是比较适合贵公司提供的这类岗位 。
总结来讲：要规避说那些各家企业都存在的问题，那只会让面试官感觉被打脸 。
在面试的时候，面试官经常在问题最后问的一句话就是“为什么从上一家公司离职”，求职者可千万不要小看这个问题，如果这个问题回答的不好，哪怕前面的问题你回答的再好都没用 。所以下面我们来分析一下，面试官为什么要问这个问题，以及我们应该怎么回答才好 。
1、看求职者的语言表达能力
离职不是一件小事，面试官问这个问题，就是想看看你的表达能力如何，看你能不能把这件事描述清楚 。在职场上，语言表达能力很重要，因为同事之间要沟通，跟领导汇报工作的时候需要沟通，所以语言表达能力的强弱决定着你是否能够和同事以及领导顺利的沟通，这也间接的决定着你的工作效率 。

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