当HR听到类似理由时，反倒觉得你这个眼光和格局不一样，能够站在一个比较高的位置上看待问题，有主见、有想法 。
工作同恋爱有时候很像，勉强真的没幸福 。
举个例子，一家以产品和服务为核心业务的公司，不去考虑如何提升产品质量，怎样服务好现有用户和潜在用户，一心只想着赶紧挣钱，捞完一笔算一笔，这样的公司是走不远的，当然，更是留不住人的 。
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当然，除了以上的建议，还有些禁忌也最好不要碰 。比如：
“我不喜欢这份工作”、“老板不讲理，同事很难搞”、“工作太累，压力太大”等等负面且又主观的想法，这样的表述不会为你带来任何有价值的印象，更可能的是，让HR觉得是不是你这个人有问题，或者比较难管理，招募你会不会对同事产生更多的负面影响 。考虑得多了，成功的可能性便低了 。
又要迎来2019年的跳槽季，希望换工作的朋友们都能面试成功，升职加薪，勇攀高峰！

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