真的，员工加班都是给自己干的 。基本工资只有一千多，你不加班怎么能拿到3000、4000呢？好像老板说这个话，等于是得了便宜又卖乖一样，是不是内心偷偷的高兴呢？明明是给自己干，偏偏说是员工给员工干！ 我觉得老板在某种程度上说的也是实话 。谁叫制造业难做呢！不加班的话，老板可能也赚不到钱！
罗振宇前段时间也说了一些话，很多老板估计都想骂他了 。他说，员工不要想着为集体做贡献，你干的一切都是为了自己离开以后再增殖 。其实他只说中了一部分，那些懂点儿技术的可以这样做，对于纯手工劳作者，又能学到什么呢？即使换了N家公司，还是在生产线上做手工活儿 。能增值什么呢？
老板不忽悠员工，等于是不会搞管理，哪有实实在在的老板做成大企业呢？反倒是当老板时间越长，越能忽悠人！有一些员工傻乎乎的跟着老板干，长年累月也不加工资 。老板用人的手段可谓高超极了！一句话，唯利是图 。
有的公司还相对比较人性化一些，员工晚上加班以后，至少还给一个夜餐补助，计发到工资里面，这也算公司的一点恩德吧！但有的公司可不是这样，明明规定的上班12个小时，一个月倒两次班，上夜班什么毛线都没有 。员工晚上上班不饿吗？这个老板根本都不去想，他甚至认为，我给国家解决了很多就业问题，已经是为国家做了很多贡献啦！看看一些老板的阴暗心里竟是如此不堪！
不过，我见到过的老板中，他只能做到能忽悠没有什么本事的员工 。对于有能力的员工，无论他如何巧舌如簧，人家都不叼他 。该加的工资加上去就好了，说什么好听话、请客吃饭都没有什么用处！这些立场比较坚定的员工算是有经验了，没有经验的上两次当也就知道了 。呵呵！
在职场中，雇佣者和被雇佣者，从来都是一对儿矛盾，怎么可能利益方向一致呢？那是不可能的事 。但是，一些老板总是想在这个地方给员工进行洗脑 。想尽可能地说服员工按公司的要求加班，加班不是不可以，按劳动法发放加班费就好了呀 。关键问题就在这里，他不想发啊 。
为什么大型合资企业很守规矩呢？中小民营企业做不成大型合资企业的规模，我觉得加班费就是一个因素 。人家是真心诚意地发放，我们一些老板是虚情假意地骗员工加班 。企业做不大、倒闭是由原因的 。
你好！今天特别想回答您的这个问题，最近因为工作不顺心也是有些郁闷，给你说说领导怎么跟我说的，我在一个国企工作，多年缺口气，总是上不去，整天还给你发一堆工作，我总结下领导最常说的却无法兑现的言语 。
一、你知道为啥让你干不，让谁干不是个干，这不是为了培养你 。一晃培养了快十年了，一直就是后背干部，对的，后背干部，背后干活想起你，正面提干跟你无缘 。
二、平时周末多加班，保证设备稳定运行，等冬天停产后带你们出去转转，然后好好补休 。近年，水泥行业错峰生产，一般供暖期都要停几个月，等到停车后又开始检修，差不多了赶快回家去吧，按当地最低生活保障给你发钱，不是说的补休调休吗，你怎么就这样的觉悟啊，不应该多讲奉献啊 。
很多企业总是这样，你跟他谈待遇，他就跟你谈奉献；你跟他讲道理，他跟你耍流氓；你跟他耍流氓，他又跟你说法律 。
咱们都是打工人，为了三二两散碎银两，为了老婆孩子的温饱，为了车贷房贷走在打工的路上，苦累只能自己知道 。
领导的嘴，骗人的鬼！
你好，我是云上浪嘴，今天发牢骚了，未继续说正能量，有点失态，但确实有点郁闷 。

• 为什么有些人上班整天提心吊胆的，担心被领导批评，也不敢接近领导？虽然被批评正常？
• 警惕 春天最能让你胖的十种食物
• 健康减肥 夏天吃五种水果最能减肥
• 快过年了，领导送给了我一个很贵重的礼物？这是为啥？
• 哪类人吃辣椒最能帮助减肥？
• 如何提高领导能力
• 你们公司有没有经常在领导面前争宠的人？很讨厌？
• 便宜有效！这七种水果最能减腹部
• 这7种水果最能减腹部
• 什么样的礼物最能打动女孩子的心？