今日看到有位网友小王分享了自己的工作经历，小王在进入一家网络公司工作后，发现公司推出了新的规定，如果员工能够留在公司里主动加班，那么员工最高可以拿1万元的奖金 。
但是听到这些规定之后，很多新员工都非常的高兴，可是老员工却选择辞职，公司里有30个员工，第2天离职了近15个人，大部分新员工都很不解，一位老员工便解释道：因为这些规定此前老板就已经向大家推出过，可是一直都没有兑现，所以老员工已经对老板大失所望，大家再也不想被老板所忽悠 。
对于很多大学生来说，在进入公司工作以后，都希望自己能够在公司里和领导有较劲的关系，但是很多老板就是喜欢利用员工，欺骗员工，所以大家在职场中跟老板开会或者是参加饭局的时候也应该明白，当领导在忽悠你的时候，一般都会有以下这三种安排，大家一定要趁早明白 。
第一、表面上给你安排一些非常重要的工作，但是背地里却总是在陷害你，让你有很多的烦恼，有很多老油条在公司里工作，其实已经把工作放在第1位，但是通过察言观色，大家其实就可以发现，有些领导根本就不愿意踏实地跟员工相处，员工无论怎样努力也无法得到领导重用，所以很多员工在职场中会发现自己虽然能够在一些重要的岗位中获得领导作用，可是最后却还是被领导所淘汰 。
第二、领导安排任务的时候，根本就不愿意看重员工的个人能力，有很多员工在职场中为了取得晋升为了升职加薪，他们会主动的在领导面前表现自己，但是最后却发现领导根本就不愿意提拔自己，反而让那些关系户或者是公司里的一些亲戚在公司里如鱼得水，而员工根本就不了解领导的做事风格和为人处事的态度，所以大家对于领导还是非常反感的 。
第三、领导安排任务的时候不愿意尊重员工，大家的关系也是变得越来越差，无论在任何场所，无论在什么行业，其实作为员工都能够主动尊重领导，可是一些领导却在和员工相处或者合作的时候，对员工有各种各样的意见 。
这其实就表明很多领导在和员工相处的时候，对员工有所质疑，根本就对员工不信任 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流 。
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