领导最能忽悠下属拼命加班工作的一句话是什么？ _经验常识

你潜力很大，机会很多，自己要把握好。
“画大饼”是领导最喜欢使用的激励方法。作为员工，有大饼或者没有，都需要努力工作。况且如果有大饼，不论真假，至少领导确实给了你认可。
在职场，最聪明的做法是，主动需求领导的“大饼” 。量变形成质变。不要在乎眼前的蝇头小利，当领导大饼画到一定程度，只要有兑现的机会，这个饼一定是你的。
坚持最为重要，难得糊涂，舍得吃亏，不要患得患失，总会有所收获。
【领导最能忽悠下属拼命加班工作的一句话是什么？】画饼充饥。
1、提拔
小张啊，好好干，咱们马上就要进行中层岗位调整，有几个马上就到岁数了，我看这几年你进步很快，干的不错，我很欣赏你。
2、涨工资
小李啊，这几年你工作表现不错，业绩突出，年末考评也优秀，过年争取给你涨一级工资，按照部门副职待遇对待。
3、年终奖
小王啊，今年你业绩突出，成为了销售部门的优秀员工，给公司创造了应有的价值，年终评比争取给你公司的优秀，年终奖提高20% 。
1、原话：好好干，辛苦这一阵就轻松了。
真相：好好干，辛苦这一阵，接着下一阵。
2、原话：最近辛苦了，加把劲，干完加工资。
真相：最近辛苦了，加把劲，你们干完，领导我就可以加工资了。
3、原话：我们团队拿到这个奖，全是团队小伙伴的功劳，全靠他们加班加点，这个奖是他们的。
真相：奖是团队小伙伴的，奖金是领导的。
4、原话：不要和其他人比，你们辛苦加班是为自己奋斗，别人轻松是有矿。
真相:别人又轻松又加薪，你加班半天加薪晋升没你事。
5、原话：我从来不要求你们做无意义的加班，只要你们能够完成工作，准点下班是应该的。
真相：小王，你最近都没怎么加班，你工作不饱和，我给你加写工作啊。
领导最能忽悠下属拼命加班的话，都是给你未来画饼、贩卖焦虑，然后承诺无法兑现的诺言。
要知道，业绩和加班没有任何关系、加薪和加班也没有任何关系。
年轻人好好干，年底分红奖金公司不会亏待你们的。
许多公司领导都会说一句:好好干，好好表现，公司不会亏待大伙的。特别是对刚刚上班的年轻人特别有效果，还以为领导特别重视自己，所以表现特积极，特主动，加班，出差没有一句怨言！反观老员工就不一样了，嘴上应付一下，到点最积极下班，找各种理由拒绝出差，形成鲜明的对比。
往往现实是最残酷的，年底奖金加分红都没有年轻人的份，领导领分红，老员工领高额奖金，年轻人只有一点奖金等于是辛苦费。
一般领导忽悠新进员工还是有效的，老员工各个滑头老油条，根本不吃这一套。
好好干
年轻人做得好，年末分红奖金公司就不会亏待你们了。很多公司领导人都会说，只要做好，表现好，公司就不会亏待大家。特别是对刚上班的年轻人特别有效，认为领导特别重视自己，所以特别积极，特别主动，对加班，出差没有怨言.看到老职员就不一样了。嘴上应对，最积极下班，找各种理由拒绝出差，形成鲜明的对比。
你自己给你自己干的，也不是给我干的！我听到过好几个老板都这样说给员工听。
明明员工加班是给老板干的，老板偏偏说不是给他干的，这到底是为什么呢？是老板在装吗？老板都很精明的，怎么可能说胡话呢！在一定程度上老板说的话也是对的。因为老板发工资都是按最低工资标准发的，你不加班是拿不到那么多钱的！这才是真正的原因！

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