这次地狱培训过后没多久我就辞职了，我们经理知道我走的理由，也没有说什么，直接批了 。
你说这种所谓狼文化能让人成长到怎么样我不知道，但是从那以后我就很抵触这种狗屁文化 。这看上去让自己像个猴子一样被人用皮鞭抽着站在圆球上，后来有两三次去面试的时候刚好看到人家开晨会，站两排拼命鼓掌和跺脚口喊加油的，我都直接跟面试官说不要浪费你我时间，你们这样的晨会我不会接受的，然后走人 。
说真的，有一段时间我真怕要是全社会的企业和公司都搞得这么乌烟瘴气，我是不是一辈子都找不到工作了 。
公司老板花10万高薪，聘请企业管理人员来我们公司宣传狼性文化，仅仅三周的时间，整个公司就破产倒闭了 。
我们会发现一些公司积极主动地学习狼性文化，最终带来的结果只有一个，那就是员工四分五散，整个公司彻底破产倒闭 。
为什么呢？
很多大公司大企业都在学习狼性文化，为什么一些小企业只要一涉及到狼性文化，就离破产倒闭不远了呢？
接下来我给大家讲一下，我们公司在狼性文化上的恶心遭遇，究竟有多恶心呢，且听我慢慢道来 。
这得从两三年前开始，有一次公司老板的一个朋友来公司做客 。
聊了一会之后，老板的朋友就在一旁说了一句：你们公司太没规没矩了，说话办事一点都没有等级分明，一个企业这样像什么样子，我看着就要破产倒闭了 。
朋友说者无意，老板听者有心，从那开始公司老板就下意识地认为，这家企业要破产倒闭，早晚要倒霉 。
也就是从那个时候起，公司老板就一直叨叨着，整个公司要学习狼性文化 。
但是奈何老板混江湖混得太少了，根本不知道狼性文化是什么意思 。自己花了很多钱去学习不说，还没有学到位 。
后来实在没办法了，索性直接从人家公司挖墙角挖过来一个高管 。
据说老板一个月给他开出来的工资是10万块钱，当然这10万块钱可不是一直开下去的，那位高官也说了，只需要在这边工作6个月，就能让整个公司拥有狼性文化 。
6个月的时间60万，老板心里想着好像也不太亏 。
那位高管空降到我们公司之后，第1件事就是狠抓纪律 。
之前的时候我们是9点上班，但是大家也都知道，小企业上下班的时间其实并没有严格要求 。
有的时候晚上6点下班了，可能需要临时加个班，我们也不会给老板申请加班费 。
早上的时候可能就会晚来一会，这也很正常，甚至有的时候早上10点才来也没有问题，只要把当天老板安排的任务完成就可以了 。
但是那个空降主管来了之后呢，不行，必须更改，上班时间从原来的9点直接调整到了8点 。
如果只是这样，那问题也不大，但是那个空降主管想一出是一出 。
虽然是8点上班，但是要求7:30必须打卡，7点的时候必须在群内完成本日的复盘，也就是本日需要完成什么任务，以方便公司老板给我们在原有任务之上再加点分量 。
比如完成3份文件再添加一个项目，完成4份文件之后再去哪个地方跑一趟，完成和某个公司的协约 。
简而言之，我们的任务量多了最少两倍不止 。
一时之间公司的每个员工都苦不堪言，甚至一些年长的员工就苦苦哀求：老板不能再这么折腾下去了，我都老身子骨了，在咱们公司工作了有10年了，是看着公司成长起来的 。
现在突然来了个这么玩意儿，如果他办得好，那咱们也不说什么，可是他做的这一套东西实在是看不下去 。
中午的时候不让休息，还得跑到马路对面去训练去做午操 。拜托，大中午的刚吃完饭，脑子正模糊着呢，做什么午操，哪有这样办事情的 。

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