房地产方面的纠纷是最多的 ， 根据有关法律规定和司法审判实践经验 ， 在案件受理范围方面有一些界限 ， 公房房产纠纷分割应怎么处理？可以起诉吗？

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网友咨询：由于本人原因而离职 ， 单位要求收回公房使用权的 ， 可以向法院提起民事诉讼吗？

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广东伟伦律师事务所曾彬律师解答：

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因单位内部分配公房使用权而产生的纠纷 ， 如果是单位职工对单位分房决定有意见的 ， 不属法院受理范围 ， 不能向法院起诉;如果是受配人(或其他原旧房内应一并迁出的同住亲属占住旧房)分得新房又无理占住旧房或非受配人以单位分配不合理为由而强占公房 ， 被侵害人(包括单位和合法受配人)可以向法院提起诉讼 。

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单位分配给职工住房使用权并订有分房合同的 ， 职工由于本人原因而离职、辞职 ， 或被单位除名、开除的 ， 单位根据合同要求收回公房使用权的 ， 可以向法院提起民事诉讼 。

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公房对于工作人员来说只有使用权 ， 没有任何的买卖权 ， 除非是谁出资是这套公房买下来 ， 一般公房的纠纷法院是不会办理的 ， 因为决定权是在产权人的手里 ， 只要有产权 ， 就会有资格来处理这套房子 。

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曾彬律师解析：

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根据有关法律规定和司法审判实践经验 ， 在案件受理范围方面 ， 纠纷当事人应注意以下一些界限：

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一、凡以房产为标的买房、租赁、典当、建筑承包(包括勘察、设计、建筑等)、合建、代理、居间、使用、转让、确权等民事行为发生的纠纷 ， 均可以向人民法院提起诉讼 ， 人民法院将作为民事案件受理 。

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二、因单位内部分配公房使用权而产生的纠纷 ， 如果是单位职工对单位分房决定有意见的 ， 不属法院受理范围 ， 不能向法院起诉;如果是受配人(或其他原旧房内应一并迁出的同住亲属占住旧房)分得新房又无理占住旧房或非受配人以单位分配不合理为由而强占公房 ， 被侵害人(包括单位和合法受配人)可以向法院提起诉讼 。

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三、单位分配给职工住房使用权并订有分房合同的 ， 职工由于本人原因而离职、辞职 ， 或被单位除名、开除的 ， 单位根据合同要求收回公房使用权的 ， 可以向法院提起民事诉讼 。

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四、单位之间因行政调拨等原因引起的房屋纠纷 ， 不属法院受理范围 ， 当事人应向有关主管部门申请解决 。 因历史原因由行政划拨房屋使用权的 ， 现房屋产权人要求收回房屋自用或要求明确租金的 ， 可以向法院起诉 ， 法院一般作为民事案件受理 。

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五、因违章建筑引起的房产纠纷 ， 因违章建筑的认定、拆除引起的纠纷 ， 应由行政机关受理 ， 行政机关不依法处理或处理不当 ， 当事人不服的 ， 可作为行政案件提起诉讼 。 但当事人以违章建筑为标的发生的买卖、租赁、抵押等民事纠纷以及违章建筑妨碍他人通风、采光等引起的邻里纠纷可作为民事案件向法院起诉 。

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六、因为有关部门审批建筑执照不当 ， 影响他人通风、采光引起的纠纷 ， 一般应由原告向有关部门申请解决 ， 也可向法院提起行政诉讼 。

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七、有关私房落实政策的案件 ， 如私房改造中的问题 ， 建国初期由有关部门代管的房产问题 ， 落实华侨、港、澳、台胞私房政策的问题等 ， 原告应向当地落实私房政策部门或有关主管部门申请解决 。 但有关部门按私房落实政策先落实了房产 ， 后又撤销的 ， 当事人对撤销的具体行政行为不服 ， 可以向法院提起行政诉讼 。