单位给员工缴了生育险，对于不要孩子而且年龄大的人，生育险有什么用？ _经验常识

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楼主你好，单位给员工缴纳了生育保险，对于不要孩子，而且年龄比较大的人生育保险有什么作用呢？当然这个年龄比较大，对于自己今后又不要孩子的人，确实是没有什么作用，但是作为一个企业单位来讲，那么社保当中的5种保险都是需要同步来进行参保的，也就是说这个养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险都是需要同步来进行参保的，所以说任意一种保险是不能够单独选择不缴费的。
而且对于我们企业的在职职工来讲，那么这个生育保险实际上是由企业单位来全额承担，所有的缴费的，大概是每个月的缴费标准是0.4%，所以说个人是不需要承担任何的缴纳费用，对于我们个人来说，也不会造成任何的经济压力的支出。
那么生育保险其实也就无所谓了，实际上并不会从我们的个人工资当中扣除，因为它毕竟是有全额公司来承担的，所以说我们缴纳不缴纳实际上都是无所谓的。当然如果说你要使用到这个生育保险的话，相对来说还是比较关键和有用的，因为毕竟可以通过生育保险来报销，绝大部分的生产生育费用还可以享受到生育津贴的待遇。
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一般情况下，生育保险是由单位统一交纳的，职工个人不用交纳，这个钱主要划入生育基金，在女职工生孩子时，支付给她们的生育保险津贴和报销生育费用，这是由医保部门统一规划使用的。

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一、什么是生育保险？
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

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二、生育保险的交纳范围。
一般情况下，生育保险费由单位统一交纳，是属于五险的范畴，后来把医疗保险和生育保险合并，两险合一，只是为了便于管理，但还保持着各自的功能。
这个交纳范围是对单位所有的职工的，不仅包括不再生育的女职工，还包括男职工。

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三、生育保险的用途。
一是用于女职工的接生费、手术费、检查费以及围产期产生的各种费用。
二是女职工的生育津贴，生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，这个钱算下来是个不小的数额，我们单位的女职工，领到的生育津贴和上班的工资都差不多了，很划算的。
三是用于计划生育的费用。一些女职工的流产、引产、上环、结扎等手术的费用，都是在生育保险中支出的。
四是用于男职工家属的生育补贴。如果男职工的家属没有生育保险，可以在男职工所在单位进行报销，当然了，这个钱比较少，我们单位一位男职工的妻子在生育时，曾在享受了这项待遇，领到了两千多块钱的补助。钱虽不多，但这个钱他们都没想到，也算是意外收入。
首先，看看生育保险是啥？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
其次，生育保险费全部由单位缴纳，个人无需缴纳。
最后，对于不要孩子而且年龄大的来说，生育保险可能用不上，但是单位给员工缴纳的生育保险费，形成的是一个社会统筹基金，在整个社会统筹使用，以实现风险共担，互助共济。

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