如何与不好相处的领导做良性沟通？ _经验常识

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首先做好自己的本职工作，最好是要了解清楚邻导的脾气和兴趣爱好，要知己知彼，那样才有话题可聊。先声明，了解这些不是要拍马屁，是为了能够愉快的沟通！你想想如果你莽莽撞撞和别人聊天，你觉得你会在人家心中会留下什么样的印象？何况他是领导呢？

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人的脾气秉性不同，做事风格各异，“不好相处”难说对错，但有一点很明确：
他是将军，你是士兵，关系是上下级。
即便将军再无能，也是将军，除非你想当逃兵，换一个将军，否则，出来混要学会的第一堂课是：服从命令。不想当将军的士兵，不是好士兵，这话没毛病，但是要先当好一个士兵，以后你才可能当上将军。
如何与不好相处的领导沟通，基本的原则是：顺毛捋。

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永远不要想一件事：改变我的领导。
别说老板了，老婆你都改变不了，如果在婚姻中，你总想改造对方，不会有什么好结果。
婚姻关系还是对等的，而你和BOSS之间，他才是位高者。
不好相处，就投其所好，才是聪明之举。
不好相处的领导是什么行为特征？
是要求标准超高，稍有不达预期就发飙？
是凡事死扣细节，逮住小错误就揪辫子？
如果脾气不好动不动就骂人，你就想招让他找不到骂人的理由！
以前一个下属也觉得我不好相处，每次来找我求援都被训。
后来我和他讲，你每次来都是“老大救命啊”，我能高兴吗，你解决不了没问题，但是你总得想想自己能琢磨出来什么方案吧，你哪怕拿着选择题来找我，起码思考过了，想都不想，成天找我做问答题……
这不是当领导的不好相处，这是做下属的没花心思。
仔细琢磨下，“不好相处”的点是什么，可以破的破，可以避的避，可以忍的忍。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
问这个问题你是年轻人，二是性格教条主义者；
沟通是一门课程，有能力和成功之人都具备这个功能，所以他们才成功，那我们要读懂沟通两个字的本质含义是什么？沟通是阐述事情和问题的过程及结果，你对你阐述的事情和问题说出你自己的观点和看法，而后对方在你阐述事情和问题有什么看法和观点，这是沟通本质含义，如果对方的观点与你观点不一致时你认为对方难沟通产生抵触和不满，这时你要检讨自己了，记得；电视连续剧孝庄皇太后说给她孙子康熙皇帝一句话；你的棱角太多了，玉不磨不成器。
人与人工作的职位不同具备的思维方式不同，角度和立场也不同，人成长的环境不同，教育程度不同，人生价值观不同，沟通时对阐述事情的看法和结果有很大区别，好比；小学生有小学生的沟通方式，初中生有初中生沟通方式，大学生有大学生的沟通方式，如果你用一个小学生的思维方式跟大学生沟通方式那一定是很难沟通，如果一个大学生进入社会就想当管理者那是无法胜任的是一样的结果。
不管谁对谁不对，首先要检讨自己的工作沟通方式，如果要想在职场立于不败之地就要接受不同人的看法和观点，而后完善自己，修正自己，才能达到自己成长成熟的目的。
遇到难沟通的领导该怎么相处？
没有难沟通的领导，只有不会沟通的部下。

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