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劳动能力鉴定出来的完全丧失劳动能力一般都是属于1-4级伤残 。对于比如十级或者九级的伤残 ， 一般是很难申请到病退 。因为十级伤残可能只是影响劳动 ， 但是并没有导致完全丧失劳动能力 。除了完全丧失劳动能力这个条件之外 ， 同时需要满足缴费年限满15年 ， 才能退休 ， 缺少其中一个都无法办理退休 。针对大家比较关心的年龄的问题 ， 很多地区对病退的年龄是没有具体要求的 。但是缴满15养老保险的人群基本上都是在三十岁左右了 。


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另外就是退休待遇 ， 以重庆为例在老办法计算待遇的时候 ， 病退需要按照提前退休的年限 ， 提前退休一年减少2%的退休金 。但是在实行新办法以后 ， 就没有相关的规定了 ， 病退的人群也是直接按照自己的缴费情况计算待遇 。当然关于待遇的计算 ， 每个城市执行的标准可能存在不一致 ， 特别关心的人群 ， 可以直接拨打当地的12333咨询政策 。


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提前病退 ， 准确的称谓是因病提前退休{以下简称病退} ， 这种退休不是根据劳动者患什么病来决定的 ， 而是根据患病是否使其完全丧失了劳动能力来决定的 。当然有很多病一听病名就知道劳动者可能完全丧失了劳动能力 ， 比如 ， 尿毒症、白血病等重大疾病 。

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对于什么条件可以病退 ， 我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条进行了明确规定 ， 即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人 ， 男年满五十周岁 ， 女年满四十五周岁 ， 连续工龄满十年 ， 由医院证明 ， 并经劳动鉴定委员会确认 ， 完全丧失劳动能力的 。达到这个标准的 ， 就可以向单位申请病退 。

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这里或许有人要问 ， 年龄没有达到 ， 人确实有病怎么办 ， 不能病退吗？是的 ， 不能病退 ， 但是根据规定可以办理退职 。具体来说 ， 就是不具备退休条件 ， 由医院证明 ， 并经劳动鉴定委员会确认 ， 完全丧失劳动能力的工人 ， 应该退职 。退职后 ， 按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费 。
公务员的病退法律根据是《公务员法》 ，  公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的 ， 应当退休 。
目前 ， 新的《公务员法》修订草案刚刚亮相 ， 其中 ， 关于退休的规定没有变化 。

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无论是企业职工还是公务员因病提前退休都要经过指定的医院体检 ， 确认完全丧失劳动能力才行 。由于是提前退休 ， 在工资福利待遇上和在职时有很大差距的 。
因此 ， 因病提前退休也是人生一件无奈的事情 ， 生老病死是人生常态 ， 面对无奈 ， 学会自我安慰 ， 改变心态 ， 才能泰然面对命运的安排 ， 适应环境的变化 。

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