有什么疾病可以申请提前病退？ _经验常识

感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我们国家并没有明确哪些疾病可以提前退休，但是明确了完全丧失劳动能力可以提前退休，当然完全丧失劳动能力的疾病，实际上是有很多种，比如说重度残疾或者是因为不治之症或者是很多疾病，都是可以导致你完全丧失劳动能力。
那么劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出完全丧失劳动能力，只要具备这个条件，那么就可以提前去办理退休，享受养老金的待遇。当然这个医疗机构必须是劳动鉴定委员会指定的一些医疗机构，只有他们才作出的鉴定结果是权威的是具有法律效益的。
一般情况下。比如说一些职业病或者是一些遗传病等等之类的，都是可以作为完全丧失劳动能力的疾病，来办理提前退休的标准的。
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问题是：有什么疾病可以申请提前病退？

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作为曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。
答案是：无论患何种疾病，达到规定的条件，都是可以办病退的。
一、职工病退的定义
职工病退，全称为“职工因病丧失劳动能力提前退休” 。
从职工病退名称可以看出，职工病退，不是在于患有哪些病种，而是无论患有何种疾病，只要病情达到丧失劳动能力的程度，且符合其他规定要求，既可“职工因病丧失劳动能力提前退休” 。
二、病退必须达到丧失劳动能力
那么，如何认定职工“因病丧失劳动能力”呢？

需经地市级以上医务劳动鉴定委员会，组织相关专业医疗技术人员，系统检查评估，做出的丧失劳动能力鉴定结论为准。

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三、符合退休其他相关规定条件
“职工因病丧失劳动能力” ，也不是就可以提前退休了，必须符合其他相关条件：
（一）距离正常退休年龄5年以内；
（二）社会养老保险缴费满15年以上（含视同缴费年限）。
也就是，男55岁，女干部50岁，女工人45岁，因病丧失劳动能力，并且养老保险缴费满15年以上（含视同缴费年限），可以提前办理退休。
女性国家公务员，企事业单位管理岗位、技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行。
（正常退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁）
四、关于退职
职工因病丧失劳动能力等原因，不胜任本职工作，又无岗位调整，办理退职，不受年龄限制，退职较退休待遇要低一些。
职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。
（一）有按照当时的有关规定，给予一次性退职金的。
（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。
（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。
（四）2006年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。

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